靠北三基

#靠北三基2681 根據衛生福利部（衛福部）的身心障礙者人數統計，實際的數據面貌如下： 1. 全台灣的植物人總數也才大約 3,000 人根據衛福部的歷年統計，全台灣領有身心障礙手冊且障礙類別為「植物人」的總人數，大約維持在 3,000 人上下。既然全台灣的植物人總數僅約 3,000 人，嘉義縣市單獨加起來絕對不可能高達 2,388 位。 2. 嘉義縣市的實際數字：約 400 多人事實上，如果回顧創世基金會在 2022 年（民國 111 年）對外發布的募款新聞與資料，當時他們引述衛福部 110 年的統計數據，明確指出：「嘉義縣市的植物人及重度失能臥床者『約有 4 百多位』」。 在最新的公關宣傳中，他們將「重度失智症老人」這個龐大的基數給加了進去。台灣邁入高齡化社會，失智症人口（尤其是重度）本來就非常多，把「失智症」跟「植物人」綁在一起計算，數字自然會暴增數倍。總結來說：如果您要的是「實際的植物人數字」，嘉義縣市的植物人加上重度失能臥床者，官方統計的真實數據大約是 400 多人（其中純植物人只佔一部份）。新聞稿中的 2,388 人，是為了凸顯長照資源不足以及募款需求，而將大量「失智老人」合併計算後包裝出的公關數字 在醫學與長照實務上，重度失智症絕對不等於臥床。 很多重度失智症的長輩不僅沒有臥床，行動力甚至還很好。他們可能會到處遊走、迷路，或者出現暴力、幻覺等行為問題，這類長輩需要的照護模式是「防走失」與「行為安撫」，跟植物人那種完全需要人把屎把尿、翻身拍背的「臥床照護」完全是兩回事。 這也是這份公關數字最經不起推敲的地方： 把「所有重度失智症」都算進那 2,388 人裡：那絕對是嚴重的灌水與誤導，因為就像你說的，重度失智不一定會臥床。 若真的只算「重度失智且已經臥床」的人：那這個數字的計算方式也很模糊，因為很多長輩臥床的主因其實是中風、嚴重退化或其他疾病，只是剛好伴隨失智症。 總結來說： 在字面上「沒有說謊」，因為確實寫了是兩者相加；但在傳播效果上，也確實達到了混淆的目的。 唉........ 這種容易引起爭議的「公關話術」，到底何時可以被正視、被修改成，既能保持資訊的一致性與誠實，又能達到最佳的傳播與募款效果。 雖然很難，但還是希望三基對外的新聞稿能守住「數據正確性」與「公信力」的底線（不怕被較真的民眾或敏銳的人質疑），而在社群和募款活動中，又能最大化地激發大眾的同理心。 投稿日期 Jul 28, 2026 11:33:46 PM

#靠北三基2680 #靠北三基2678 拜託 這一看就知道是上層主管類的寫的 比其他基金會多錢是正常的好嗎 跟其他基金會差不多我看三基基層早就跑光了 你也不看看工作內容比其他基金會多這麼多 尤其華山、人安的基層站長 包山包海一堆事 要服務個案 要管理站務 要募款 要寫計畫申請經費 要核銷政府補助 要和縣市政府打交道建立關係 要找義工 要配合總會活動 什麼事都自己來 活動還要請有空的站長、社工幫忙 看人安一個縣市只有一個站長 感覺比我們還可憐 站長做一堆事結果跟總會的人領一樣薪水 有些沒做事只會爭功勞無能的縣站長或區長 還領的比一線站長多 誰會服氣？ 拜託找主管找有能力的好嗎 不要只找會聽話的人馬 投稿日期 Jul 10, 2026 6:46:40 PM

#靠北三基2679 #靠北三基2678 你是不是跟社會脫節啊 是哪來的老人家？ 基層公務員每年考績甲都可以晉階 約聘社工師初任第一年薪水就約46000 隔年晉階薪水就約49000了 另外還有國民旅遊卡看年資是8000至16000不等 訪視有油資補助跟差旅費 外地出差有住宿費 年終獎金是全薪給算 沒在跟你幾%幾%的 除了創世分工明確 華山人安的基層站長根本是被剝削 重點是 去外縣市開會提早跟延後的路程不給加班費合理嗎？ 投稿日期 Jul 10, 2026 12:44:12 PM P.S 1.公務員並沒有每年考績甲都可以晉階，是二乙一甲，或是連續兩年甲等才"有可能"晉階，而且有傳說中的不成文規定%規定。 2.另外還有國民旅遊卡看年資是8000至16000不等→這是不休假加班費，若特休10天以上，須至少休10天，不到10天則需全休完，且有消費限制等相關規定。 3.訪視有油資補助跟差旅費 外地出差有住宿費→那個開車1km/3元，騎車1km/2元，不一定都會有公務車，有也不一定借的到，開公務車就沒有相關油資補助了；大眾交通工具實支實付，差旅住宿並非實支實付，跟三基一樣有上限跟申請程序。 4.去外縣市開會提早跟延後的路程不給加班費合理嗎？→公務員是差旅假，一樣沒有加班費。 5.年終獎金是全薪給算 沒在跟你幾%幾%的→因為三基的是績效獎金，不是年終。 by不小心考上正職公務員脫離三基的版主之一，有些還是要澄清的。

#靠北三基2678 #靠北三基2676 三基的待遇早就比同業好，福利也不差，結果還有人嫌不夠。 看來「知足」這兩個字，真的很難出現在某些人口中。 社工薪資比一般上班族高快一萬，比其他基金會更是多出一萬以上。 護理師在三基的待遇，除了純白的月薪輸院長外，光純白班就比醫院高，更不用說小夜、大夜加給，福利擺明就是優於市場。 要加薪，請找更合理的理由。拿公務員來比？拜託，基層公務員薪水根本不如三基員工。更別忘了，三基的三節獎金、績效獎金、社資的獎金還有年終福利都相當厚，福利擺明就是優於市場。 公務員薪水比不上，其他基金會更比不上，醫院也比不上。 但偏偏有人覺得自己過得比誰都苦，還要喊加薪。 待遇領先同業卻還要裝可憐，這種「喊窮文化」真的很有創意。 不是一直自許是「社福界的台積電」嗎？（雖然印象中這個稱號是家扶啦） 既然待遇已經領先同業，還在喊窮，裝可憐，真的有點說不過去。 喊加薪喊得震天響，卻忘了自己已經拿得比別人好。 這不是爭取權益，而是貪得無厭。 先學會知足，再談改善吧。 三基員工的薪水跟福利，真的離吃土很遠。 投稿日期 Jul 9, 2026 9:58:29 PM

#靠北三基2676 https://udn.com/news/amp/story/6656/9603954 軍公教又要調薪了 希望我們可以跟上 要不然現在物價真的快吃土了 投稿日期 Jul 3, 2026 8:24:10 AM

#靠北三基2675 職場霸凌新法7月上路！ 最容易踩的「7條紅線」： 一：訂便當時故意不問特定同事 二：在群組公開指責員工績效或失誤 三：用沉默 冷漠或排擠對下屬施壓 四：指派遠超過能力範圍的工作量 五：在會議中故意打斷或否定特定員工 六：以「大家都這樣」合理化不合理要求 七：未建置申訴機制或拖延處理投訴 投稿日期 Jun 18, 2026 8:18:44 PM

#靠北三基2674 真的被逼到有點力不從心 流動率高薪水或許只佔了20% 最主要的原因還是在於各分院的各分院的主管 還有那個死要錢嫌東嫌西 噁心的嘴臉 投稿日期 Jun 3, 2026 12:04:48 AM

#靠北三基2673 詢問一些時辰，小編怕收到傳單 故不發布 不要害我，謝謝 投稿日期 May 31, 2026 10:36:16 PM

#靠北三基2672 位於暖男市鄰近誒大型購物中心的天使站 想知道在站內燒香祭拜甚至做類似宗教儀式 這部分沒有違反機構規定嗎 投稿日期 May 11, 2026 2:11:08 PM

#靠北三基2671 #靠北三基2668 #靠北三基2667 不是只有紫色留不住人吧 三色豆都一樣 不過為什麼紫色的一直有這樣造假貪污的風聲 但最後都沒事？ 說好的法律 倫理 道德 良心呢？ 投稿日期 May 10, 2026 2:15:01 PM