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靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204733
其實J的年終因為用底薪計算,不是O用全薪所以沒有差很多喔!望周知
所以在J賺錢賺很多的情況下還是領的跟O差不多喔!什麼業界最高就是話術啦~
Published at: February 23, 2026 12:10:01 PM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204732
#224466
都過完年了所以走了嗎
如果還在是該說你沒骨氣
還是去外面應徵才發現沒人要?
Published at: February 23, 2026 12:09:58 PM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204731
#靠北眼鏡204706
你是夾子音還是🪈派來洗白的是嗎
在右眼也算久了
我覺得以前日本人在做的時候即很累心境上也沒有現在來得不爽
你說現在錢沒有以前多嗎?
不要笑掉人家大牙了在那邊帶風向:)
你又知道公司多少事?光靠這個想要全盤否定以前日本人時期他們的貢獻啊?
門外漢做事就是門外漢
回去搞他心心念念很得意的外送啊
啊不是在那邊做很好幹嘛來?來洗履歷?順便把資深員工都洗掉啊?
沒見過這麼不負責任的 嘻嘻
Published at: February 23, 2026 12:09:55 PM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204730
目前工作下來發現馬偕畢業的人,
要馬人超級Nice ,
不然就是目中無人只會鞠躬哈腰的王八蛋!
Published at: February 23, 2026 12:09:52 PM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204729
上面畫的餅真好吃
快點拼達標吧
努力做用心做
拼盡全力努力做
哈哈😂
傻X😆
Published at: February 23, 2026 2:45:28 AM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204728
咖啡區經理為什麼要支援?那是不是總經理也要支援?
每個職位本來就有清楚的職責範圍。如果今天連角色分工都搞不清楚,那整個組織到底在運作什麼?
現在最大的問題是,副總經理長期都會下去支援吧!
於是大家開始覺得那是理所當然。
原本是領導者的體諒,最後變成制度常態。
原本是額外承擔,最後變成既定責任。
這才是錯誤的示範!!
副總經理願意支援是情分,但把情分做成標準流程,就是最嚴重管理失職!
這不是在幫團隊,是在弱化團隊,養成巨嬰!汪汪汪叫
高階主管一直下場補位,只會讓本來該負責的人越來越鬆散。
支援可以是偶發,但不能是預設。
不然到最後,什麼職位該做什麼事都沒人說得清楚。
最後就開始抱怨有他沒他都沒差,連店長也都不需要了!
大家想隨便排休去喝咖啡就排,蠢貨才會關心人力夠不夠,業績有沒有做到!
Published at: February 22, 2026 1:47:05 PM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204727
過年藉由掏空案新聞親戚爆出一個卦!
某女高層原來在司機界超有名
聽完只能說
做過的司機大哥們請收下小的膝蓋!
Published at: February 22, 2026 1:47:03 PM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204726
意見可以再多一點
你看我有沒有那個力,絕對讓你在熊熊紅到待不下去
哦不是,是整個眼鏡業界都沒辦法混
不是有學做雞蛋糕
趕快做轉行的準備
Published at: February 22, 2026 1:47:01 PM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204725
可悲印度奴隸,恆河水喝多了是吧?年年都比你們好!
Published at: February 22, 2026 1:46:59 PM
靠北眼鏡2.0
#靠北眼鏡204724
#靠北眼鏡20204721
哦~意思就是你們寶寶平均單價很高嘍?
我是不知道你說我的平均6支是你的1支實際是多少啦
但偏偏我們量夠多啊
就你這樣平均我抓一下應該是也沒有多高吧
以我這樣估算,我兩個老同學在堂堂的
你可能坐著要賣2.5支,差不多是他們坐著談笑風生的高單1支餒~
你的1支可能只是他們的正常單而已
比量比不過就要戰單價
戰單價又比不過上面的
笑死人了😆
卡在中間你也真可憐
Published at: February 22, 2026 1:46:57 PM