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靠北社工2.0
#靠北社工8447
#靠北社工8433
對於機構而已「有社工師頭銜不等於有能力、如果你能力不好,就是同事主管共同承擔」
另外要感謝學分班的學長姐在業界留的名聲🙃
投稿日期: April 12, 2026, 3:34 p.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:04:09 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8446
認真的社工,耐受度蠻高、能力、態度都好
轉行賺取更高的收入並不難
但轉職會需要時間,多存點錢多點底氣
投稿日期: April 12, 2026, 3:26 p.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:04:05 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8445
貴為霸凌慣犯的社工離職後,找工作不是履歷直接被碎掉,就是待不滿三個月,稱機構對他有所侮辱,真是惡有惡報
投稿日期: April 12, 2026, 7:14 a.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:03:27 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8444
新鮮的肝去了會被榨乾的機構
為什麼底薪健保報35898?
要離職還要看主管壓日期
為什麼社工督導到處當社工督導呢?
分靈體嗎????
投稿日期: April 11, 2026, 11:25 p.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:03:20 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8443
我提議社工夥伴們集體去應徵超商店員,讓社會安全網崩潰半年。
投稿日期: April 11, 2026, 10:43 p.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:03:02 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8442
考不上證照或是討厭證照我是沒有意見
不過不要把社工的工作講成:「善良、有愛心」就能做得來好嗎~~
這樣給志工/高中畢/專科大學畢做就好了啊,反正有心就做得來,幹嘛要限定社工系畢業啊==..
難道沒看過好心做壞事的工作者嗎...
投稿日期: April 11, 2026, 9:45 p.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:02:39 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8441
某督導回鍋總是最美?
薪水領最多,怕事得第一
業務全下放,沒事找事幹
問事全不知,幹話一籮筐
討論沒共識,不敢扛責任
可不可以別再浪費大家時間
投稿日期: April 11, 2026, 8:39 p.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:02:15 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8440
某督仗著跟長官交情好
胡亂造謠中傷同事跟下屬
曾說訪員是狗之類的話
只要不順妳的意就開始造謠說別人都如何不好
妳的付出我相信大家有目共睹
但希望好的能大於壞的
投稿日期: April 11, 2026, 8:35 p.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:01:36 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8439
關訪員打來,確定醫院社工已協助個案轉銜安置後,
只說:那我可以結案了吧?
若是醫院的處置是結案的原因,
那請問社安網的廣大人力,專業與功能何在?
投稿日期: April 11, 2026, 7:45 p.m. CST
Published at: April 12, 2026 3:01:15 PM
靠北社工2.0
#靠北社工8438
寫在案後的自省,希望能安放自己的焦慮,也與夥伴分享:
案件的發生,激發了社會對小生命逝去的集體激憤與惋惜。大眾對兒童保護制度漏洞的檢視,本應是一場追求正義的良善行動。然而,隨之而來的課責聲浪,卻在助人專業領域投下了巨大的創傷與恐懼。身處前線的我們,心裡都不禁浮現一個顫抖的疑問:「如果這是我的個案,我能及時發現嗎?」
我們長期置身於高案量、高負荷且伴隨高度社會期待的工作氛圍中。看著案件中的社工,我們難免產生強烈的代入感:在實務現場,相信合作夥伴有錯嗎?在短短一小時的訪視中,真的能穿透所有刻意編織的假象嗎?而那些事後補寫的訪視紀錄,難道不是我們每一位為了兼顧個案服務與行政規範,在燃燒殆盡後的加班日常嗎?
(這裡寫的是工作者的處境、不是洗白社工,望理解)
令人無奈的現實是:法律可能將賦予我們「保證人地位」,要求我們為個案的生命負起終極責任;但在權力的天秤上,那些始作俑者的失能家庭、不負責任的父母、以及長期匱乏的社會支持體系,卻往往在悲劇發生後神隱,只因為他們在社會結構中已經處於「破產」狀態。法律最強大的威懾力來自於剝奪(剝奪金錢、自由、名譽),但對於已經一無所有的人,這些威懾幾乎無效,只好選擇讓第一線工作者獨自承受制度性崩解的重擔。
我完全贊成,若有工作者在明知虐待事實卻視而不見、甚至為了卸責而竄改紀錄,理應接受法律與倫理的嚴厲究責。然而,當前的社會氛圍已逐漸演變成對助人者的對立、嘲諷甚至人身攻擊。這種對立正將原本就脆弱的社會安全網撕開更多破口。當滿懷熱忱的助人者因恐懼而選擇「轉身自保」,專業服務將只剩下冰冷的程序,那些被社會邊緣化的弱勢者,處境將變得更加艱難。
身為助人工作者的一員,我想提醒自己,也安慰夥伴:請記得我們投入這份工作的初衷。那些無法被數據量化、卻帶有溫度的互動,那種與同儕並肩作戰、在微小細節中看見個案變好一點點的瞬間,才是支撐我們克服無力感的燃料。
面對這場悲劇,無論最終判決如何,我們能做的最積極回應,是從中檢視過往的工作方法、建立更完善的專業指引(訪視紀錄怎麼樣才精準而完整?與合作單位的橫向聯繫如何確立定位、分工)。我們追求的不是逃避責任,而是爭取一個能讓專業發揮、讓生命安全的「工作環境」。
最後,我想呼籲政策制定者、主管機關或督導:請給予第一線工作者實質的支持,而非僅是行政壓力。 當個案發生憾事,主責者的痛苦往往是最深切的。一個正常的助人者,沒有人會希望自己的個案出事!我們期待的是一個能以「理解」代替「懷疑」、以「支撐」代替「推諉」的體系。唯有工作者感到安全,社會安全網才能真正具備守護生命的力量。
(不好意思,文長,想跟大家說辛苦了,也謝謝平台。)
投稿日期: April 11, 2026, 6:37 p.m. CST
Published at: April 11, 2026 11:14:08 AM