靠北社工2.0

#靠北社工9035 大家平日已經承受個案心理不健康的狀態就很辛苦 還要假日上班 大多數的同事有小孩、爸媽要照顧孝敬 如果真的只是為了減輕自殺關懷員的壓力 為什麼不是專師一起輪值 執秘、分區督一起？ 加上股內這些號稱個個有專業背景的你們一起來 是不是更共體時艱？ 少騙人了 一輪值下去就沒完沒了 投稿日期： May 27, 2026, 11:57 p.m. CST

#靠北社工9034 被個案人身攻擊、辱罵、飆三字經、威脅 但還是要把資源塞到嘴邊餵給他們 跟督導反應還只會得到「沒辦法」這三個字 我要這麼委屈做這份不被尊重錢又少的工作我就去當和尚就好，大家投香油錢還會跟你鞠躬說謝謝^^ 投稿日期： May 27, 2026, 11:06 p.m. CST

#靠北社工9033 社福中心主任說調就調 都不用考慮一下主管跟在職同仁嗎？ 很難不去聯想是否跟最近網上爆料有關係？ 投稿日期： May 27, 2026, 10:32 p.m. CST

#靠北社工9032 派案問題到現在還是沒有解決 督導不理會 科長也不處理 就放爛吧 還信任 信任個屁 投稿日期： May 27, 2026, 9:56 p.m. CST

#靠北社工9031 要來心理不健康中心工作的瞪大眼睛噢 假日要開始上班了噢 原本應付精神個案已經夠疲於奔命 現在還有自關案件要支援 最好笑的是 當天跟你搭班的不一定同個分區 兩個不認識的人要先協調好在哪裡上班 我們不管離山離海的分區都遠到不行 真的是白痴腦袋才想的出來要這樣做 更神奇的是 假日值班遇天然災害 還是要用公務手機在家值班噢 公務手機誰送？要怎麼認定加班時數？輪值完誰要負責送到下一位輪值的人家中？ 如果沒人我要自己去辦公室拿 但出事了會認定我們公傷嗎？ 我們只是工具 一點都不重要 對嗎 長官們 投稿日期： May 27, 2026, 7:25 p.m. CST

#靠北社工9030 以前再爛至少會幫我們這些訪員擋在無腦長官前,現在的中心主管們連坑都不敢吭一聲,比以前的主管還爛,那我們當取悅局內那幾位的祭品,只有自關缺人？自關累？我們就一起走光光等著瞧, 投稿日期： May 27, 2026, 7:02 p.m. CST

#靠北社工9029 整場會議只有一位無法做決策的督導扛，長官執秘區主全部都躲的遠遠的，完全不管同仁死活，如果輪到你假日值班，但外面風雨交加還要想辦法到辦公室拿公務手機ㄛ，每個分區公務手機還只有一隻呢。 投稿日期： May 27, 2026, 5:41 p.m. CST

#靠北社工9028 假日強迫值班已經很不合理了，說是為了公平、要熟悉自關業務的說法也已經很瞎了，還得大老遠跨區值班！如果值班區域可以自行協調，那幹嘛不在各自的辦公室值班就好？！線上登打作業還搞跨區，到底是誰想的？？那個親自排班表的大頭怎麼不親上火線解釋啊？讓發生霸凌新人的分區的督導出來講話合適嗎？噢對吼，聽說案子大頭自己抹掉了啦，新人離職收場啦！ 投稿日期： May 27, 2026, 5:11 p.m. CST

#靠北社工9027 長官嘴巴說“滾動式調整”，反正她又不用下來輪，講的可輕鬆了，要大家做功德，怎麼你們這些總局大主管不自己來做功德？ 投稿日期： May 27, 2026, 3:41 p.m. CST

#靠北社工9026 笑死人的狗屁假日值班說明會！！ 憑什麼要心衛社工、社關下去輪值承接自關業務？！ 那我們的業務整個局要不要都下來輪值分擔？！ 我應徵的不是自關、不是自關、不是自關！！！ 投稿日期： May 27, 2026, 3:39 p.m. CST