靠北正新2.5（普拉斯）

#靠北正新25普拉斯728 正新中庄廠的朋友們，冒昧問一下，為什麼你們總是把車停在別人公司前面，你們公司前面不能停車嗎？還是沒有停車場？有什麼困難要講出來，不要像個畜牲一樣聽不懂人話！

#靠北正新25普拉斯727 #靠北正新25普拉斯726 智o堪憂組真的人才濟濟耶，不只辦一個假的頒獎典禮，現在直接把責任推給人資，編造一個理由說”獎金報告書”有送但沒收到回覆，這不就是假傳聖旨嗎？ 報告書沒過就自作主張辦頒獎典禮，果然只有智o堪憂組的人才會這樣做，讓人大開眼界耶~ 阿現在發個mail哭哭以後拍拍屁股走人要人資背鍋？ 報告書快兩個月沒回覆，是真的有報告書還是自導自演，讓我們繼續看下去，整個單位都有問題耶，連送報告書都不會還想跟研發分錢，笑死人！

#靠北正新25普拉斯726 矽品二林擴廠徵才：3/14溪湖糖廠、3/16–3/22台鐵員林站設攤。介紹獎金最高1萬、報到最高2萬。親洽或電04-8115588轉1600

#靠北正新25普拉斯725 正新計件人員12點吃完飯趕快上工但上夜班沒夜點費，反之計工人員時間ㄧ到吃飯休息睡覺但有夜點費，這種制度說出去會被笑，還上市公司勒！笑死

#靠北正新25普拉斯724 公司不願意讓員工瞭解的知識 當我們是白癡嗎？ 來讓各位員工知道人資課知法犯法害人手法 台灣企業最常違反的勞基法TOP10 未給加班費(第一名） 依據勞動基準法第24條 常見狀況-人資強迫各單位主管 加班沒申請就不算 月薪含加班費 補休沒經員工同意 記得拍起來 送審幾乎中 罰款 約2萬〜100萬 2 工時超過上限 違反勞基法第32條 规定 每日8小时 每月加班上限46小時 常見 排班爆表 忙季大量加班 罰款 2萬〜100萬 連續上班超過7天 違反勞基法第36條 規定 3、不合法解偏 違反勞基法第11條 常見 試用期隨便解雇 強迫自願離職 擅自變動工作內容 罰款 2萬~30萬 4、沒給工資明細 依勞基法第23條 公司必須提供: 薪資項目 扣款項目 加班費 5、未保存出勤紀錄 依勞基法第30條 規定 出勤紀錄保存5年 常见 沒打卡 系統紀錄刪掉 罰款 9萬〜45萬 董事與主管 公司已經沒有競爭力 為了一點點人資單位績效 做聾員聾事的爛了公司名聲 1個人不滿公司連帶身邊的熟人親友不願意用 MAXXIS輪胎，100人、1000人、10000人呢？ 內部已經很誇張了 1、違法 2、內部言語霸凌 3、人身攻擊 4、冰凍 5、奸邪當道 6、獎金暗淦非關係人獲取 7、公司名聲越來越差 8、沒有競爭力 9、因小失大 等…多多多 請自己發覺吧

#靠北正新25普拉斯723 本人任職中庄成管, 以下內容 致, 所有作業團體性別比例嚴重失衡之主管,及其上級, 3月第3周開始,本單位將有部分人員開始,鬧騰了一年多的輪班,參與輪班的有20位女同仁與3位男同仁(包含我自己), 所有人都不想輪班,但為了配合公司政策與主管意志,一定得輪,輪班是為了增加機台的運作時間,機台運作需要7~8名人員,一直以來都是女性同仁在包辦,我們3位男性就主做體力活,原本按此現況,輪班是不需要男性參與的,這是主管一開始的想法,也是部分女性同仁的看法(一部分沒意見),但偏偏有兩三位女刺頭,比較有個性,平時講話比較大聲,比較敢跟主管"過招"的,心理不平衡了,"為什麼男生不用輪!不公平!",尤其是其中一位與我們之中一位男同仁早有芥蒂,剛好能公報私仇,結果就是,主管充分尊重了幾位刺頭的意見(畢竟打好關係更便於管理所有女性同仁),於是為了滿足這幾位女刺頭的心理平衡,我們3位男生就被當成了祭品(輪常日/中班),畢竟站在主管的角度,違背3位男性同仁的意願以安撫/掌控所有女性同仁,實在太划算了,早期主管認為男生不需要輪班,我在即將開始輪班時問同一主管,已成了"有工作需求",這也合理,畢竟一個主管要製造出一位人力需求輕而易舉,我也沒甚麼好再多說的了,現在說出來只想問正新,這算不算職場霸凌?這算不算性別歧視?這算不算人數歧視?

#靠北正新25普拉斯722 #靠北正新25普拉斯719 智x組是不要要改名智o堪憂組？舉辦一個假的頒獎典禮，然後要人家簽名畫押分獎金，演得好像有這麼回事，結果打開紅包是一張廢紙寫要等人資通知，結果錢在哪裡??阿不是很厲害，覺得發獎金是施捨給我們的是吧？ 有種發mail通知大家獎金不會發阿，是敢做不敢當還是自己中飽私囊？ 當作研發都病貓？都給你情肋威脅恐嚇長大的？還故意把提案的分數打不及格害研發kpi無法達成，真的是很棒ㄟ! 都給你們玩就好了啊，以後你們自己請自己領就好吧！

#靠北正新25普拉斯721 「終於明白為什麼這年頭流行『精簡組織』了，原來是把有腦袋的主管精簡掉，留下有嘴巴的高層來負責『推卸責任』。這種『低成本、高內耗』的經營模式，真是一場精采的職場社會實驗。各位慢慢演，我的戲份領完便當先下台了。#塊陶 #職場奇觀 #原來我是來扶貧的」

#靠北正新25普拉斯720 就問公司這位安扣.斗X廠成型張X強課長(自詡).就問你有幾隻懶覺. 1.敢再點名時當著全部作業員的面.說副總現在人在起笑(發瘋).就為了一杯忘記取走的手搖杯罵現場的主管. 2.作業員人力短缺.三班剩兩班人力.強制加班又要輪班(剩兩班是要怎麼正常輪班?).因為改成日夜兩班輪班又加班. 你竟然大言不慚的說你們12小時根本沒做滿12小時.不想盯你們而已.敢5點半下班不配合.就把分數打低.敬業獎金拉除. 你到底有幾隻懶覺.敢無視勞基法? 我覺得起笑的不是副總.是一位在現場戴金項鍊.戒指滿手.昂貴名錶.有好幾隻懶覺的人. 回頭是岸.想當初你是最反抗公司的作業員.現在吃著公司的大餅.罵著以前的戰友.本能寺裏面沒有敵人.你知道嗎? 同為主管.希望你可以閉上嘴

#靠北正新25普拉斯719 會來靠北正新投稿就是有很多原因 沒辦法離職又不滿公司現況才來靠北 發文總會有一些沒有腦的說不爽就離職 我都離職了是要來這裡靠北啥小？ 真的是祝那些人順風順水不會遇到什麼靠北事餒！