靠北佳能2.0

#我要靠北6710 我無法理解，為何在菲姐遭受性騷擾事件後，相關單位仍將加害者調派至有菲姐在場的環境。 這樣的安排不僅嚴重忽視受害者的感受與安全，更可能讓加害者持續擁有接觸菲姐的機會，無異於再次造成傷害。對於任何性騷擾案件而言，最基本的處理原則應該是保護受害者，而不是讓菲姐持續暴露在恐懼與壓力之中。 投稿日期： April 9, 2026, 12:48 p.m. CST

#我要靠北6709 嘉義某職場的紀律真的該加強！ 上班時間喝水聊天散步手錶當對講機已是常態，就連身兼管理職務也這樣子做。請問這種職場亂象，上司主管注意到了嗎？ 職場秩序並不是要求點檢表確實填寫而已。 身為領導卻沒以身作則，這叫底下員工怎麼信服呢？ 有時間散步聊天，討論壽司研究挫冰，甚至影響其他作業者，怎麼沒有時間伸出援手呢？這種工作分配不均問題，養這種黑兵，底下員工卻做得要死還要被嫌東嫌西。該部門主管是否該把問題水平展開提出檢討了呢？ 投稿日期： April 7, 2026, 3:25 p.m. CST

#我要靠北6708 社長は経費を節約する方針じゃなかったんですか？ 業務上まったく必要ないのに会社の携帯を持っている人たちを、一度調べたほうがいいんじゃないですか。 雑談やデリバリーの注文、共同購入ばかりに使っているようですが、それが彼らの業務なんですか？ 投稿日期： April 7, 2026, 9:56 a.m. CST

#我要靠北6707 「M職位」への昇進後、なぜ毎月自動的に一定の金額が「球僮」の個人口座に振り込まれるのでしょうか。名目上は「部課長懇親会」の費用とされていますが、もし参加を希望しない場合、その費用は返金されるのでしょうか。 また、なぜ会社名義の口座ではなく、個人の口座が使用されているのでしょうか。万が一、資金の流用や担当者の突然の退職が発生した場合、その安全性はどのように保障されるのでしょうか。このような運用は法的に問題ないのでしょうか。 投稿日期： April 6, 2026, 11:07 p.m. CST

#我要靠北6706 ここでは、日本人の上司に嘘をつくのは普通じゃないの？ 君は来たばかり？それとも、まだここの事情が分かってないの？ 投稿日期： April 6, 2026, 6:21 p.m. CST

#我要靠北6705 #我要靠北6703 當然啊，完美落實作任何事下任何指示的最高原則：自保。怎麼可能會改，巴不得什麼都來標準化。 出問題不是大家討論怎麼補救改善，是找出兇手後再繼續落井下石打到18層地獄，巴不得把所有事都怪到某個人身上保自己平安最重要。 都有人點出來了但公司仍然不會改的。早點離開比較實在。 投稿日期： April 5, 2026, 10:58 a.m. CST

#我要靠北6704 #我要靠北6700 我們絕不容許在潭子科學園區裡使用暴力 但您知道牠家我們就沒這問題了 投稿日期： April 4, 2026, 9:15 p.m. CST

#我要靠北6703 標準化這種東西問題很多, 就是代表他不是好的政策 這個流程拖垮了多少擔當的做事時間,相關單位也不是不知道 新流程的系統對應問題這麼多,對工作上一點幫助都沒有 每次有問題都只會說請各位體諒,是要體諒幾次?? 標準化算是工作上的退步吧, 是怎麼好意思拿來當成政績的 投稿日期： April 3, 2026, 4:59 p.m. CST

#我要靠北6702 【祝】大新聞！M職等居然集體包庇到公然跟董事長說謊！？ 夜路走多遲早會遇到鬼！今日董事長來到D館某部門。 以下為對話內容： 董事長：某某工具負責的是誰呢？ 該擔當所屬上長：是XXX。 董事長：他在哪呢？認識一下。 該擔當所屬上長心虛的說：那個…他今天不舒服請假一天。 底層人OS：聽你在放屁！每個禮拜只來上班ㄧ天，能來兩天已經是奇蹟了！整群主管一直袒護他，還讓這種一個禮拜只出現一次的升遷！袒護到整群管理職集體心虛公然對董事長說謊🤥！你們這些M職等主管包庇他到讓我們這些底層的人體會到在這個部門事做多不是好事情！請假多才能升遷！不是很會欺負正常出勤的人嗎？今天要你們說實話怎麼不敢大聲了呢！？ 日文： 【祝】特大ニュース！M職サマたちが一致団結して、董事長サマに真っ赤な嘘をつきましたとさ！ 「悪いことはできないもんですねぇ」とはよく言ったもので。本日、董事長サマがわざわざD棟の某部署へお越しに。 そこで繰り広げられた、抱腹絶倒の泥棒猫コントがこちら： 董事長：「例のツールの担当は誰かね？」 担当の上司（M職）：「XXXでございます。」 董事長：「どこにいるんだ？ 顔合わせでもしようか。」 担当の上司（後ろめたさ全開の挙動不審で）：「あ、あの…あいにく本日は体調不良で欠勤しておりまして…」 底辺社員一同の心の聲： 「おいおい、どの口が言ってんだよ！週一出勤すれば御の字、週二も来たらもはや奇跡だろーが！ ゴミみたいな管理職どもが揃いも揃って、週一しか現れないレアキャラを全力で庇い、あろうことか『董事長サマ』にまで平然と嘘をつく。しかも、そんな幽霊社員がちゃっかり昇進しちゃうんだから、この部署の『マネジメント』とやらは本当に素晴らしいですね（棒）。 おかげさまで、この部署では『真面目に働くのは馬鹿のすること』だってよーく分かりました！ 昇進したきゃ仕事じゃなくて『休み』を増やせばいいんですもんね？ 普段は真面目に出勤してる人間をイビるのがご趣味のようですが、いざ真実を求められたら、その立派な口は閉じちゃうんですか？ 今日はなんでそんなに声が小さいんですかねぇ！？」 投稿日期： April 1, 2026, 11:20 a.m. CST

#我要靠北6701 領班或主管職場霸凌我一律建議直接送公司一次免費勞檢 不用往上報沒用的啦 投稿日期： March 31, 2026, 6:06 p.m. CST