靠北佳能2.0

#我要靠北6858 最近毒油事件爆發，公司有沒有調查一下餐廳團膳有沒有問題啊？ 投稿日期： July 2, 2026, 8:36 p.m. CST

#我要靠北6857 辦公室裡有蛀蟲是一件很打擊士氣的事。當大家都在忙碌的處理業務，卻有人在那邊滑手機？看影片？還戴上耳機了。真是絕了，還沒有人能夠管的了這些人？！重點薪水還特高，高到會嚇死你們。上司不處理，公司也不處理嗎？？ 投稿日期： July 2, 2026, 6:19 p.m. CST

#我要靠北6856 俗話說 失敗的決策 比貪污更可怕 喪屍的決策是怎麼來的 假裝一群喪屍聚一起 講的那些根本就都是 「你」自己想要做的吧 儀式感滿滿 看似民主 獨裁的臭味已經飄滿整個職場 （好像還有別種臭味） 反正你所想的 所講的 對你不利的 你會承擔嗎 甩鍋最會吧 還說要我們 一起共體時艱 共你老母啦 夠爛的80喪屍 投稿日期： July 1, 2026, 12:34 p.m. CST

#我要靠北6855 7/1開始喪屍們注意嘍 怕你難以戒掉，所以要專心看 職場霸凌行為樣態 一、言語暴力 辱罵/謾罵/侮辱/恐嚇/威脅 /長時間不當斥責等言行 二、社交排斥 刻意排擠/ 孤立/忽視/冷落 /不讓參與必要之重要會議 /不讓參與事務或活動 三、職務干預 刻意阻礙工作 利用職務刁難 刻意隱瞞資訊 提供不實資訊 四、權力濫用 以權力欺壓 刻意分配不合理工作目標 刻意分配與能力明顯不符之工作等 五、名譽侵害 刻意散布謠言/ 當眾羞辱/嘲諷/ 貶低人格/ 未經同意揭露個人隱私 六、其他 其他相關之言行 最後奉上一首詩： 理當公道護人心， 腕拒凌欺守正音。 解盡霸凌明是非， 同心共築職場春。 投稿日期： July 1, 2026, 6:58 a.m. CST

#我要靠北6854 振替的事就能把現場跟間接搞成對立了,以後還要不要一起工作,口口聲聲都要求我們要為下屬著想,有人在為我們著想嗎,7月新制小心一點吧,不出聲才是最可怕的 投稿日期： June 30, 2026, 11:12 p.m. CST

#我要靠北6853 #我要靠北6845 間接單位怎麼了嗎？ 你就好好休你的假，一直在乎我們幹嘛。 你他媽賓周哥， 沒事就去找新工作啦， 整天當吠物。 投稿日期： June 29, 2026, 1:28 p.m. CST

#我要靠北6852 #6845 聽說間接的是不是振替是喪屍可決定，自己沒膽決定還推給最大的，可笑.. 投稿日期： June 29, 2026, 10:30 a.m. CST

#我要靠北6851 晚班的管理階層平常就沒事做，有事就推的一乾二淨， 下個月開始，幾乎都轉早班，只剩10幾個A社的員工 為何還要留管理階層在晚班，更閒更沒事做，不是要節省成本， 為何還要留？不能只省基層員工的津貼，而讓管理階層繼續爽爽領高薪吧！ 投稿日期： June 28, 2026, 11:42 p.m. CST

#我要靠北6850 再來會有很多天放假，希望公司同仁多多充實自己，多多陪家人，到年底都還有工作，好好做，公司不會虧待，薪水都有匯進去的。只是不知道明年～～～～～～ 投稿日期： June 28, 2026, 4:18 a.m. CST

#我要靠北6849 不要隨便什麼罪名就往組立頭上扣，不是獨厚也不是特權，不然整個組立就都留晚班了。 我只知道公司開2場轉班座談會的時侯，有一個女性同仁，接2連3的問，讓上司把這些問題帶回辦公室，所以得到了這些結果，並不是平白無故的，其他單位應該也是有開會吧，那你們出聲了嗎？沒出聲不就同意公司的安排了嗎，會來上晚班的那一個不缺錢，不是只有你。 投稿日期： June 28, 2026, 1:34 a.m. CST