靠北，幼教老師也是人

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23753 114-2的基隆市導師費多久會下來啊？其他縣市收到了嗎？八月簽名，第一次要領教師費不知道什麼時候撥款 Submitted: September 12, 2026 11:06:26 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23752 好不容易進教室幫忙，結果妳說我坐的很舒服 別人都知道， 我ㄧ直在外面忙 自己跟搭班不和，就找別人麻煩。 真是都沒改！ 新人很混，妳怎不敢去跟他說！ 這麼久了，如何妳不知道？ ㄧ直覺得別人就不應該學習，只配在外面打掃， 都是這種態度對別人。 真是不想再跟她在一起。 Submitted: September 12, 2026 9:49:40 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23751 戒尿布讓孩子只穿內褲 外褲沒穿 只有妳做的出來！ 並不是沒褲子了！ 對孩子的方式也是，真是不友善！ Submitted: September 12, 2026 9:54:13 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23750 千萬不要當幼教老師 因為融合教育 我們無法拒絕任何學生 過動兒 自閉兒 身障兒 發展遲緩 弱勢生 家暴兒 癲癇 氣喘 各式各樣的孩子 都有可能來到班上 老師要輔導孩子 要擬訂計畫 要寫評量表 要執行策略 要幫孩子進步 曾教過一個自閉兒 他沒有口語能力 他三歲了還包著尿布 他只吃固定的食物 他不願配合 不願拿餐袋 拿碗 不知道怎麼使用小便斗 不會拿湯匙 不會穿拖鞋 不會排隊 他喜歡把教室裡所有的東西倒出來 聆聽這些東西掉落的聲音 但他從來不會把這些東西撿起來 他喜歡拿著色筆到處亂畫 桌子 椅子 牆壁 但他從來不會幫忙擦乾淨 不喜歡的食物 就把整碗推倒 湯潑灑到處都是 他從來不會幫忙擦 誰跪在地上撿散落的玩具? 誰跪在地上擦桌子擦椅子擦牆壁? 誰跪在地上擦湯? 幼兒園老師 (或帶著自閉兒的手一起清理 但他會一邊掙扎 一邊攻擊老師) 班上兩位老師 二十幾位學生 只有一個自閉兒嗎? 不 班上有5個特生 老師還要上課 學習區紀錄 團討 拍照 做美勞 做活動 做成果 做評量 班上除了特殊生 還有許許多多不同能力的孩子 我們要方方面面的兼顧 工作時間 新北可以延拖到晚上七點 這樣一天工作11小時 老師時時害怕 沒有正向管教 會被斷章取義 調監視器 被網路霸凌 這到底是什麼樣的工作環境 第一線大崩壞 沒人站出來 沒有人 Submitted: September 12, 2026 7:43:31 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23749 請問這樣算是被整嗎？ 確定不會再去上班所以有跟主管提離職 也有辦理好所有該交接的手續 但距離發薪日已過幾天了都沒有看到薪資入帳 只好詢問何時發薪 然後拖到禮拜五了錢也沒有入戶頭 等於如果還是沒收到又要再回頭詢問薪資的問題 請問這種‘’又不是不給只是疑似在拖‘’的方法真的沒有問題嗎？ 還有，如果這個地方很好，沒有讓人受不了的地方，誰會想浪費自己的時間還有花費繳交資料的金錢，只做不到一個禮拜就離開？ Submitted: September 11, 2026 3:14:30 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23748 曾經夢到在這個體制時，最大的頭頭都會在很晚的時候傳訊息給各個旗下的主管，導致旗下的主管好像也很習以為常在假日或是下班後時常傳訊息給基層，不然就是任何時間就直接撥打電話，一點邊界感也沒有，每逢線上開主管會議時如同批鬥大會，各個分校講報告的事情，其他分校主管做好心理準備要被轟炸，這個體制的模式讓人不敢恭維，時常明明就已經過了申請加班時間，因為沒做完只能先打卡，還是得留下來繼續完成，說真的你自己身為主管沒能力真的不要去情緒勒索語言的職場霸凌基層，我看你是沒遇過會錄音舉報你的基層，你有多無能多自以為是整天在那邊每個基層約談，情緒又不穩定不能接受別人的意見，自己又頭頭是道，別人眼裡只是笑話而已，所有跟你待過的不同職位的基層全部都換一批，你真的不用檢討嗎？然後誰要提離職最大的頭頭跟你講電話，又全部推託都是那個基層怎麼樣，你真的不用檢討你自己嗎？還是你覺得最大的頭頭X老師都不知道你的為人？每個從你這邊離職的基層都會封鎖你，因為你真的很沒邊界感，一直傳訊息一直打電話還會打到別人家裡，拜託正常一點可以嗎？找不到老師跟代課老師，你真的自己要反省，是不是自己做人失敗的問題 希望這些惡夢的魔鬼最好是遇到魔鬼終結者。 Submitted: September 11, 2026 1:14:59 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23747 我們大象老師都辛苦工作，薪水才三四萬，不知道大象的園長們都領多少薪水，她們的車都很高級！ Submitted: September 11, 2026 11:54:03 AM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23746 #分享文《托育現場100天》Day 7/100： 幼教現場的地獄級生態——當「照顧孩子本身」就是壓垮我們的極限⋯⋯ #今天想聊一個外人真的很難想像、甚至說出來會覺得不可思議的事：托育人員和幼兒園老師，基本上是沒有「下課時間」的。‼️ 很多人對學校老師的印象，還停留在中小學的模式：一堂課結束、鐘聲響起，老師至少有空堂可以喘口氣、喝口水、上個廁所，或者把桌上的文件稍微整理一下。 但在托嬰中心和幼兒園，完全不是這回事。 孩子不會因為「下課鐘響」就自動坐好、停止哭泣、停止大小便，或是瞬間不需要大人。我們的日常是一條沒有盡頭的生產線： ⭕️孩子進門，戰鬥就一路開始： 接送、吃早餐、引導活動、換尿布、如廁訓練、補水、安撫情緒、排解衝突、備餐、餵午餐、環境清潔、午睡顧前顧後、起床梳理、下午點心、再一輪活動，直到放學。 一個流程緊接著下一個流程，毫無縫隙。 #你想上個廁所？得先張望現在有沒有同事可以暫時幫忙「代看」一下。 #你想喝口水？常常是水杯拿起來才吸兩口，轉頭又被孩子的哭聲或突發狀況叫走。 你想坐下來歇個腿？屁股可能才剛碰到椅子，旁邊馬上有人摔倒或是尿褲子。 就連孩子最安穩的「午睡時間」，也絕對不是老師的休息時間。 #老師得隨時盯著全班的睡眠安全與呼吸起伏，同時手腳並用地整理環境、寫成長紀錄、準備下午的教案、處理排山倒海的行政工作。很多時候，反而是孩子睡著了，才是幼教老師真正開始燃燒心力、補齊所有行政雜務的地獄時刻。 最累的從來不是雜務，而是「照顧孩子本身」 以前總覺得是行政壓垮了老師，但回過頭來才發現，「照顧孩子本身」才是最大、最深不見底的深淵。 現在的孩子一年不如一年，各方面的能力與狀態直線下滑： # 常規與自理能力大不如前：許多孩子到了該學會的年紀，連基本的用餐、收拾、甚至是表達需求都做不到，全靠老師一個人像陀螺一樣在後面擦屁股、善後。 #情緒與專注力崩盤：動不動就情緒暴走、哭鬧、攻擊同儕，整個班級的秩序隨時都在瓦解的邊緣。 ⭕️加上這學期開學前，看到網路上很多國小老師在發文哀嚎，說因為找不到代理代課老師、要兼更多課。平心而論，中小學老師有他們的難處，但他們至少在課與課之間、在空堂時，還擁有能夠短暫喘息、上廁所、喝水的空間。 ⭕️但在幼教現場，我們連「呼吸」都需要精密計算人力。 我們每天在密閉空間裡應付無法自理、情緒張力極大的幼兒，承受著極高風險與高強度的身心勞動，對比的卻是少得可憐的底薪。外行總愛說幼教老師就是要有愛心、耐心，#當底薪根本對不上我們付出的心力、體力和精神磨損，這種愛心早就被日復一日的無奈和疲憊消耗殆盡了。 Submitted: September 11, 2026 6:39:07 AM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23745 中秋節要到了，請家長不要再送禮了，因為你們送的禮都被園長攔截走了，挑剩下的才給老師，與其這樣，拜託家長不要再浪費錢送禮！ Submitted: September 9, 2026 12:54:47 PM CST

#匿名投稿請由匿名系統： https://submit.crush.ninja/1596780790601457 #靠北幼教老師也是人23744 【監視器是保護，還是監看？】 總是聽到：「裝監視器是為了保護孩子，也保護老師。」 但身為第一線老師，有時感受到的卻不是保護，而是隨時被檢視。畫面中看到老師正在做什麼、孩子活動時老師站在哪裡，只要看到某個片段，就立刻廣播通知中午開會。 其實，老師比任何人都擔心孩子受傷。帶班時不只要進行活動，還要同時注意每位孩子的安全、情緒、同儕互動及個別需求。孩子若真的受傷，老師除了心疼，也會害怕、自責，還要處理後續並向家長說明。 監視器拍到的只是一個片段，不一定能呈現事情的完整經過。希望在檢視畫面後，也能先詢問當時的現場狀況，聽聽第一線老師的說明，而不是直接認定老師沒有注意或沒有在做事。 老師的中午也不是閒著，仍要照顧幼兒、整理環境、填寫紀錄、準備下午的工作。老師需要被提醒，也願意改進，但同樣需要被理解與尊重。 希望監視器真正成為保障孩子與老師的工具，而不是讓第一線老師每天提心吊膽、感覺隨時被監看的壓力來源。 Submitted: September 8, 2026 10:34:03 PM CST