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#靠艾9576 到底是誰跟你說經費來自績效,你以為你的績效很多嗎 這種邏輯還可以上來靠北喔,這他媽合理嗎 #靠艾9572 艾克爾尾牙都是各部門自己舉辦, 經費來源是部門經費,加上每個人的績效獎金扣一些,集少成多。 然後有的同仁或私事或公事而因故未能參加尾牙, 但是,非因公未能參加者,卻被剝奪抽大獎的資格, 這他媽合理嗎?
Published at: January 11, 2026 4:00:15 AM
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#靠艾9575 #靠艾9566 A、B 班產出差距明顯,B 班在人力補足情況下,仍長期低產出,導致後續班別負擔加重。甚至連夜班產出都高於B班!相關問題已反應但未被有效處理,管理面是否需重新檢視,建議高層實地了解狀況。 我知道龍潭某廠A班就喜歡要人家的能力強 把能力弱的或愛摸魚往別班別區丟 多做一點不是剛好
Published at: January 11, 2026 4:00:00 AM
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#靠艾9574 HR旗下員工不是在搞活動就是在搞活動的路上,有疑問吧就叫你找部門助理,護士不在也是正常啦
Published at: January 11, 2026 3:59:51 AM
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#靠艾9573 公司護理師都不用在各廠的嗎?有人受傷了也找不到人幫忙處置傷口,平常經過醫務室10次有8次沒人在,是都不用上班喔?
Published at: January 10, 2026 4:30:52 AM
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#靠艾9572 艾克爾尾牙都是各部門自己舉辦, 經費來源是部門經費,加上每個人的績效獎金扣一些,集少成多。 然後有的同仁或私事或公事而因故未能參加尾牙, 但是,非因公未能參加者,卻被剝奪抽大獎的資格, 這他媽合理嗎?
Published at: January 10, 2026 4:30:35 AM
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#靠艾9571 開地圖砲嗎?哪廠哪樓說一說阿 #靠艾9566 A、B 班產出差距明顯,B 班在人力補足情況下,仍長期低產出,導致後續班別負擔加重。甚至連夜班產出都高於B班!相關問題已反應但未被有效處理,管理面是否需重新檢視,建議高層實地了解狀況。
Published at: January 10, 2026 4:30:13 AM
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#靠艾9570 T1 CPME 九天不認真上班 四天愛耍大牌 五天愛抽煙 三天愛看小說 一天愛霸凌人整天只會打混摸魚連門禁都故意不申請 還怕申請太多會被交代太多事情 活該心臟有問題 仇恨不會消失 報應不是不報只是時候未到 民間有說法 害人者不得好死 詛咒會永遠跟著壞人
Published at: January 10, 2026 4:29:54 AM
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#靠艾9569 橋益是不是在HR有安排內線,一直都是最快有行程給大家搶先報名
Published at: January 10, 2026 4:29:31 AM
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#靠艾9568 那種鳥獎也斤斤計較 誰要抽獎資格我讓給他 #靠艾9565 最近T5人轉調過來,各部門尾牙也要開始辦了,不過這個只來了半個月多,有沒有抽獎資格啊?
Published at: January 10, 2026 4:29:22 AM
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#靠艾9567 T1 DxP 夜班A組有人可以為了原本組別不是國定假日私下調組別,調1/3變成國定假日,有些人從12月就開始舖路先調組別有些人當月先調,為了賺2倍的加班費,薪水小偷,真誇張! 另外還有人為了加班費,平日或是例假日加班,都換成休息日加班,這樣子薪水比較多,什麼樣的人都有!
Published at: January 5, 2026 12:28:29 AM
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