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#靠北壽司郎1492 #靠北壽司郎1490 還好啦!在新北,你只要跟幹部感情好而且自己曾經做過幹部,你當pt上班可以不用打休息卡,然後騙加班費,隨時都能去員休或辦公室吃東西打屁聊天,而且還能說要去廁所結果跑去抽電子煙,甚至在上班時間跑去訂外送,反正沒人敢說什麼,而且他用自己的sop 做事凸槌了,幹部還會幫他找替死鬼,幫他背黑鍋的要求調監視器釐清是誰的問題,幹部還會幫他說話說人家很資深欸,人家還當過幹部,笑死人,壽司狼的sop 什麼時候變成每個人自己說的算? 投稿日期: April 9, 2026, 4:33 p.m. UTC
Published at: April 10, 2026 5:50:42 PM
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#靠北壽司郎1491 捷運站對面那間店 為什麼有人留職停薪四個月去當兵 還可以被加崗位的錢? 店長真的都覺得自己沒問題嗎? 幹部每個都累得要死 自己看起來每天上班都像是在渡假? 排出爛的陣容自己永遠休假 爛攤子都要給其他人收嗎 投稿日期: April 10, 2026, 3:06 p.m. UTC
Published at: April 10, 2026 5:50:38 PM
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#靠北壽司郎1490 聽說雙標仔又要被調店了😆拜託不要丟來我們這裡 就是說怎麼有人在職期間被踢來踢去也沒有意識到自己的問題呢~~~ 投稿日期: April 8, 2026, 11:44 p.m. UTC
Published at: April 9, 2026 4:02:34 PM
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#靠北壽司郎1489 #靠北壽司郎1486 看了真有感 公司真的不要再養一些沒什麼屁用的正職了 能力差又說不得,覺得時間到就可以走,上班就慢慢做 事情做的比兼職少,上班又只會靠腰幹部靠腰同事靠腰班表 怎麼不想想是你的問題,年紀多大沒人要才轉行來壽司郎 就其他人都沒問題,就你問題一堆 幹部沒處理你算你好運啦,少在得了便宜還賣乖 看要離職還怎樣 ,每天跟你上班又夠煩 要忍受你不做事,還要忍受你的老人臭 投稿日期: April 3, 2026, 1:12 p.m. UTC
Published at: April 7, 2026 12:59:25 AM
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#靠北壽司郎1488 #靠北壽司郎1473 是不是說洪主任壓 😍😍😍 還有陳姓老鳥正職 不要在後場聊天聊到軍艦爆單 笑到內場都聽得到 超級吵的 不要影響別人麻😍 投稿日期: April 2, 2026, 4:47 a.m. UTC
Published at: April 2, 2026 6:38:35 PM
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#靠北壽司郎1487 #靠北壽司郎1484 對啊,聽說之前還有鬧到勞工局那邊 希望幹部可以珍惜並妥善使用自己身上的權力 投稿日期: April 2, 2026, 2:32 a.m. UTC
Published at: April 2, 2026 6:38:31 PM
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#靠北壽司郎1486 聽說板橋養一堆正職都很爛是真的嗎 之前來支援湯炸動作這麼慢 全部人還要支援你 看在你是支援才沒噴你 還是因為腰痛所以動作慢? 腰痛就請假,每週都痛還是要不要直接滾? 跟你同間店的人也很雖小 拜託不要讓他出來丟人現眼,活該只能當正職 投稿日期: March 31, 2026, 7:37 p.m. UTC
Published at: April 1, 2026 1:35:50 PM
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#靠北壽司郎1485 #靠北壽司郎1479 本來就是這樣囉!你只要馬屁拍好,然後你出事情幹部會幫你找背鍋俠,上班時間還能去廁所抽菸,而且不用看班表想什麼時候休息都能,或是不休息騙加班費然後跑去後場說我肚子餓要吃東西打哈哈,然後都自以為很厲害,結果要刀功沒刀功,要速度沒速度,要衛生沒衛生,整天仗著自己曾經做到幹部,就不把壽司狼的sop 當成一回事,再來用自己的方式在做,然後凸槌了再跑去找幹部說是別人做的,然而自己卻在那邊裝無辜,要跟幹部調監視器釐清是誰做的,幹部都不敢調,只會說人家很資深欸,呵呵 投稿日期: March 29, 2026, 6:07 p.m. UTC
Published at: March 31, 2026 6:25:00 PM
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#靠北壽司郎1484 50號店有幹部霸凌事件已經很久了吧? 不知道詳細但有聽說 有人知道具體嗎 投稿日期: March 30, 2026, 1:32 p.m. UTC
Published at: March 31, 2026 6:24:57 PM
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#靠北壽司郎1483 所以我說店長你排班可以不要複製貼上嗎 每週都一樣,每週爆的都一樣,沒來的人都一樣 聯名活動有人請假,也不調整,每週都一樣爛 一堆人不會開早,硬要排開早班 湯炸永遠都5個人 軍艦只有4個 不講我還以為聯名商品都是湯炸的 投稿日期: March 30, 2026, 2:28 p.m. UTC
Published at: March 31, 2026 6:24:54 PM
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