靠北血汗樂清2.0

#靠北血汗樂清5 #靠北血汗超商總部13497 樂X的血汗，已經跟完全跟筒超看齊了，咱們也要來思考下車的方式了，，， 各位加盟主夥伴、總部高層大家好： 忍了很久，身為第一線拼命的加盟主，有些心裡話不吐不快。 前幾年遇到疫情，大家過得有多苦、撐得有多辛苦，相信每位夥伴都點頭如搗蒜。那時候總部共體時艱，我們做加盟主的沒半句怨言，咬著牙在第一線擋子彈、扛業績、守住品牌的招牌。現在疫情好不容易過去了，主管訪所說公司開出「淨利大賺3億」的漂亮成績單，說真心話，做為團隊的一份子，一開始是欣慰的，覺得我們的血汗沒有白流。 但接下來總部的種種做法，卻像一盆冷水，直接澆熄了所有人對品牌的熱情與向心力。 請問，我們的尾牙呢？我們的春酒呢？ 一間一年淨賺3億的大企業，竟然連一頓慰勞全體員工與夥伴的飯都省下來？ 更讓人心寒的是，連一年一度的表揚大會，都精簡到「只有被表揚的人才能出席」。難道在總部眼裡，這個品牌一整年的輝煌，就只靠那幾個人撐起來的嗎？其他沒被表揚、但在全台各個角落默默付出、撐起這3億淨利的加盟主與基層員工，一整年的付出算什麼？ 大家要的真的不是什麼山珍海味、多奢華的流水席，我們要的是一個「尊重」，是一個身為「事業共同體」的歸屬感！ 拼了一整年，總部賺得盆滿缽滿，卻連坐下來對第一線夥伴說聲「謝謝、大家辛苦了」的誠意都沒有。當初加盟時，聽的是「攜手共創未來」的願景；現在賺錢了，看到的卻是「有福總部享，有難加盟當」的現實。 如果一間企業賺了3億，卻連基本的企業溫度和感恩的心都省了，請問未來還要我們如何死心塌地、繼續為這個品牌賣命？ 請總部高層好好聽聽基層的聲音，別賺了財政報表上的數字，卻賠光了所有夥伴對品牌的「向心力」。 #多說無益走為上策 #我們是加盟主不是乞丐 #對顧客再好的客情及客服只換來總部的一盆心寒的冷水 顯示較少

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#靠北血汗樂清3 #靠北血汗超商總部11842 #靠北血汗超商總部11834 我是樂清的加盟主 我有話要說 公司通知單總是說優於法令的原則 一而再再而三的睜眼說瞎話 為了提升毛利，降低商品品質 客人都說偷工減料 提供的商品，又不符合法令規範 又被客人質疑 現在客人不買單，營業實績減少 相對我們的收入也減少 如此大的錯誤，也不見哪個單位負責 這些年說的商品毛利根本都沒增加，空口套白狼 成本增加算我們身上更是真的 收入損失誰來負責補給我們 就只會靠夭要我們找新客戶 偷斤減兩的商品東西 客人就是不要 別再說風涼話，都反應多久了 毫無作為，這就是總部給的支援 一樣約到不想續

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