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靠北「張營」
#靠北張營15053
什麼時候可以換制服呢?是時間還沒到嗎?
很多人制服都有破耶!材質不太好!
建議ㄧ下,女生制服,夏天有夏天薄的背心、冬天可以有像男生一樣的羊毛背心嗎? 你不知冷氣團來時,夏天背心有多冷,還有很多人 ,外套真的都沒穿,真的很浪費!可以有選擇題嗎?
Published at: December 3, 2025 10:18:58 PM
靠北「張營」
#靠北張營15052
扯爆、2025最后一个发薪日,还没调薪,领着高高的外派津贴台籍员工,做事可以从上到下这么没有效率!
Published at: December 3, 2025 10:18:49 PM
靠北「張營」
#靠北張營15051
分行缺人、總行也說缺人,缺人的問題可以徹底好好改善嗎?斷層這麼大沒有感覺嗎?
遇到不會的問題,襄理也不會,還要經辦想辦法打電話去問,主管的專業能力不足,退場機制在哪?還是總行的高階主管們展現一下你們專業能力,給基層的主管好好教育一下。
每任董總一來就想要改革,每個月開那麼多會的結論,分行問題有改善嗎?只會說層峰指示,然後就要分行承擔!聽說最近又在忙著要組織調整,東抄抄西抄抄,抄完就會像別家行庫一樣賺錢?分行的問題就能迎刃而解?還不如好好想想如何改善第一線分行同仁的問題。
Published at: December 2, 2025 11:08:53 PM
靠北「張營」
#靠北張營15050
人力資源處不要把 退休人員訪查 業務推給分行好嗎 退休人員行蹤生死 關我們分行甚麼事
那是你們人資的工作 都推了好幾年了 該收回去自己做了 噁心
Published at: December 2, 2025 11:08:19 PM
靠北「張營」
#靠北張營15049
建議層峰們可以減少同性質的會議開會次數
或是與會的人員或單位可以適當做些調整
董對(副)總
總對各處單位主管
等等的
也許員工會有更多時間可以處理手邊的業務
Published at: December 2, 2025 11:08:10 PM
靠北「張營」
#靠北張營15048
拜託來上班帶一點你的水準好不好?
抽電子煙還有很大的煙,請去別的地方抽
不要帶著識別證就站在門口抽!!!
企業形象都被你破壞!金融機構居然沒有禁煙!
同事還要吸你的二手煙⋯!!
Published at: December 2, 2025 11:08:00 PM
靠北「張營」
#靠北張營15047
要一位分行小教練於晨會時間教大家使用chaibo app,這有什麼好回覆的,肯定又是數金專員,總行不直接派員來教就好嘛,什麼都是數金專員。
櫃檯客戶企網銀有問題-數金專員
客戶憑證展期有問題-數金專員
手機為什麼不能幹嘛幹嘛-數金專員
頁面為什麼不能打開-數金專員
櫃檯不會數存開戶-數金專員
不會線上申辦業務-數金專員
數金KPI應該是全員行銷,責任依然在數金專員。
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數金專員要會申請案件,要會招攬業績,要會支援櫃檯,還要解決所有跟電腦手機有關的問題,儘管跟自家app無關,要教會行員操作各種頁面,都已經這麼白話了還不會操作,還要有能多方溝通的能力,才能達到對上能報告,平行能溝通,到底數金專員要做多少事情…
Published at: December 1, 2025 10:58:17 PM
靠北「張營」
#靠北張營15046
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/71038?utm_source=Facebook&utm_medium=text_post
請問中階主管勞動條件什麼時候才會改善呢?
職務加給8000也多少年沒動了,還要內含加班費呢!幾年來責任都不知道多了多少呢!報考人數就一直在少啊!考上又嫌不好用派不下去,就標準劣幣驅逐良幣囉
勞資會議人資就是個官方說法:一切合法哦^_^
Published at: December 1, 2025 10:57:40 PM
靠北「張營」
#靠北張營15045
到底是有什麼樣的靠山?可以讓一個鄉理!待到一個分行五年多還不到走。是有多少油水?還是人資系統出問題了!這個的人資料完全拉不到
Published at: December 1, 2025 10:57:19 PM
靠北「張營」
#靠北張營15044
上完貴行安排的優質主管課程,貴行中階主管確實可憐,下對行員任何行為要忍耐,上要忍受經理的辱罵,中階主管也是人,建議經理是不是也該上一下這堂課,實際的霸凌者通常都是經理本人!
Published at: November 30, 2025 10:14:34 PM