靠北圖書館

#8870 試論述圖書館未來是否毫無保留地都要使用開源系統 投稿日期： May 25, 2026, 2:38 p.m. CST

#8869 本館館員都是3、40歲以上的 妳主任妳很大哦？ 妳以為在辦公室裡對我瘋狂輸出 我就會拍妳？ 抱歉，我內心力量強大、擊不垮的！ 我穩如泰山 離職之後，就給妳爆料 爆妳的料 讓大家、圖書館界好好認識一下妳這個文化局之恥！ 投稿日期： May 25, 2026, 11:22 a.m. CST

#8868 圖書館廠商系統開發...這塊真的是0基礎 館員可能聽不懂工程師的專業術語 工程師無法理解圖書館系統很多地方和細節 有些事物甚至沒有前例可循..... -- 投稿日期： May 25, 2026, 9:14 a.m. CST

#8867 AI不能做的事情其實很多 不能寫編目系統 不能做人工編目 因為資安問題 -- 反正我離開了我敢講 投稿日期： May 25, 2026, 9:11 a.m. CST

#8866 它對圖書館知之甚詳，技術很好，卻沒有該有的待遇.......... -- 它甚至知道我以前的職務和專案內容設計.... -- 你要不要想想下次如何避免這種狀況？ 你覺得少雇用我這類人可以解決問題 但是你最終還是無法解決核心問題 因為那是外部環境的問題 更糟糕的是不相干的人被牽拖下去還不知道發生啥事 投稿日期： May 25, 2026, 9:08 a.m. CST

#8865 我在圖書館某位40幾歲的同事 天天都在放屁， 完全不害羞想放就放的那種， 響屁水屁氣聲屁通通來 有時候響屁聲音甚至大到我們那一區的所有人都聽得到 到底為什麼還是有什麼疾病可以這樣若無其事一直放屁 這就是只要我不尷尬尷尬的就是別人嗎？ 她放的屁大概7成沒味道3成有味道 每天都深受其擾， 不管是屁聲還是屁味我都不喜歡啊救命啊🫠 投稿日期： May 21, 2026, 3:13 p.m. CST

#8864 發現霸凌者套路 1、不敢一個人行動（可能怕人家以為她沒朋友） 2、愛聚集，然後故意大聲喧鬧、大笑、 故意在別人面前講悄悄話抓個目標講壞話 （可能讓人覺得他們很要好氣氛很好很歡樂） 3、愛大聲說話，動作也浮誇（可能想引人注目） 4、很多可說是人生失敗組，可能人生從來沒人注目過他們， 如今年老要靠年資搞小團體刷存在感。 投稿日期： May 21, 2026, 12:06 p.m. CST

#8863 豬圈難養千里馬 盆栽難種萬年松 中市圖真正該思考的是如何塑造好的文化跟環境 讓這些能力好的人願意自動留下來 「很多事情只找同一個人」 久了之後 那個人就會慢慢變成 所有問題預設處理者 這種累 不一定寫在職稱裡 是大家連主任、都默認了 投稿日期： May 21, 2026, 3:20 a.m. CST

#8862 #8861 主任霸凌的行徑罄竹難書 某一年接計畫 這天做到晚上十點 晚班館員都閉館回家了 她跟我兩人在辦公室 對我正常發揮 還說做不出來想跳下去咧 我在想妳情緒管理怎麼會這麼差啊 圖書館什麼沒有 就書最多 妳不會、不熟的東西妳可以看書查資料 但妳都連想要去鑽研的念頭都沒有 我實在也搖頭 我沒看過這麼糟糕的主管 投稿日期： May 21, 2026, 12:32 a.m. CST

#8861 8858 還有被推工作又不敢吭聲的人，因為惡勢力，因為怕會沒工作。 新法即將上路了，但職場霸凌依舊存在著。 投稿日期： May 18, 2026, 11:19 p.m. CST