靠北police之鴿的無奈

#靠北police之鴿的無奈198 南港之亂有感。【南港亂不亂，漢周說的算】，總之你各位免洗筷，靠北完後，請回去乖乖站路檢、乖乖打公文、乖乖去給狗幹，因為你不是高級餐桌上的那群人，你退休後也沒有企業會安排你當董座，你甚至連退休都活不到。

#靠北police之鴿的無奈197 國旅卡之廢存議題，大家知道最近國旅卡到底在吵要廢除嗎? 我們不要再傻傻的跟風別人說要廢除阿! 首先，如果從警年資如果有10天慰休假的學長，因礙於警察制度關係，我相信絕大部分機關、單位只會讓你休到10天(這邊先不討論各案不讓你休到10天的機關、單位，或有一些單位可以請10天以上的好地方)，不過以畢業滿3年，第4年起有14天的慰休假的學長姐來說，如果慰休請到10天，基本上國旅卡16000元(強制休假補助費)就是多出來政府給的不乾脆的福利。 反之，若國旅卡廢除後，等同於是這些同仁每年少這16000元可以花，又沒給你額外福利???反而要轉向強迫自己不請慰休假，才能拿不休假加班費耶(更遑論如果政府沒有限制公務員強制休假天數，以警察機關的尿性，會不會都叫你各位不要休假，都來上班發錢給你就好了!!!?)。 第二，提案廢除國旅卡並不會讓政府給你每小時加班費乘以1.33倍、1.66倍比照勞工計算，因為「強制休假補助」跟「加班工作報酬」是兩種不一樣的概念，很多人都搞混了，不懂為什麼很多人把這兩個東西混為一談。 我們是要爭取加班費比照勞工沒錯，而且這個如果加班費算法改變，是整個公務體系都要改變，以警察來說，若超勤加班費上限還限制在19000元，每小時加班費提再高，那也沒用。(更遑論派出所運作問題，老學長可能上不到30-40小時就滿了)。 最後，現在公務人員福利已經夠差了，對於慰休假請滿10天的人來說，這個提議妥妥就是在爭取削減福利啊，我覺得應該要朝提高補助額度例如20000、30000元諸如此類(補助16000元屬當初政策決定，每天補助1600元，補助10天，並非依物價、薪資狀況來決定) 及 放寬消費限制(不限制花費於國旅及特定店家消費)，如果不幸真的要廢除，應該保留一定天數的休假保障，避免休假完全被勤務取代而以金錢補償，這樣才是對大家比較好的，是吧? 我想說的是，會不會改一改我的國旅卡沒了、強制休假天數也沒了，G了。

#靠北police之鴿的無奈196 在這裡跟長官 學長 學姐 問聲好 學弟我今年（115年）遷調積分約12X分 目前檯面上的專單 倘若照去年（114年）的分數而言 有機會的專業單位只有 航空 鐵路 基港 中港 花港 保六 保七 在這邊求求各位善良前輩們 可不可以分享心得來 推薦 勸退 學弟我 好人們一生平安 萬事如意 上班無事

#靠北police之鴿的無奈195 台北市中正二分局的督察組、訓練科長官，你們是不是以為每個人都跟你們一樣，坐在辦公室吹冷氣、週休二日就很閒？ 現在說要辦什麼毒駕常訓，為了你們那漂亮好看的「報到率」，用少少的天數就逼所有人要在短時間內全部達標。突然說要100%到驗也不給多少時間；更扯的是，基層剛上完晚班、連上12小時，還要被強迫留下來繼續常訓！前幾天才剛發生新北市警察連續上班15小時暴斃的悲劇，你們為了自己的KPI，是真的要把外勤一線基層當成免洗筷榨乾、操到過勞死才高興是不是？ 排毒駕訓練可以，但台北市首都治安不忙嗎？勤務不重嗎？居然只給個10天？我們每天有一堆案件要辦、有深夜勤要卡、還要輪休，我們不是領固定薪水週休二日耶！你有種排訓練，怎麼沒種把訓練時間開滿整個月、讓大家可以視勤餘狀況彈性報到？ 憑什麼我們外勤熬夜傷身輪晚班，還要燃燒生命去配合你們大官安排的時間？沒到還要檢討，怎麼不檢討給的時間不多，還要外勤配合 陳柏鈞 這是我新的修飾，再麻煩版主了 陳柏鈞 台北市中正二分局的督察組、訓練科長官，你們是不是以為每個人都跟你們一樣，坐在辦公室吹冷氣、週休二日就很閒？ 現在說要辦什麼毒駕常訓，為了你們那漂亮好看的「報到率」，用少少的天數就逼所有人要在短時間內全部達標。突然說要100%到驗也不給多少時間；更扯的是，基層剛上完晚班、連上12小時，還要被強迫留下來繼續常訓！前幾天才剛發生新北市警察連續上班15小時暴斃的悲劇，你們為了自己的KPI，是真的要把外勤一線基層當成免洗筷榨乾、操到過勞死才高興是不是？ 排毒駕訓練可以，但台北市首都治安不忙嗎？勤務不重嗎？我們每天有一堆案件要辦、有深夜勤要卡、還要輪休，我們不是領固定薪水週休二日耶！你有種排訓練，怎麼沒種把訓練時間開滿整個月、讓大家可以視勤餘狀況彈性報到？ 憑什麼我們外勤熬夜傷身輪晚班，還要燃燒生命去配合你們大官安排的時間？沒到還要檢討，怎麼不檢討給的時間不多，還要外勤配合

#靠北police之鴿的無奈194 我要翻譯 三多路交流道下旁的派出所 都2026年了怎麼還在間接性強制要求同仁們搭伙 法律有明定警察局或派出所同仁一定要搭伙嗎 不搭伙的人還會被當成異類甚至被約談 已經很多人有表示過不願意參與搭伙 但迫於被當異類的壓力 只好繼續隱忍 誰來幫幫我們⋯⋯ 說好的杜絕職場霸凌

#靠北police之鴿的無奈193 看到近日員警過勞死， 還有南港分局長霸凌事件 只想跟對從警還有願景的小學弟妹說 龍蝦都給吃了， 下單位後就多幹一些事嘿！

#靠北police之鴿的無奈192 「制度殺人」 這三件看似獨立的新聞背後根本就是同一件事！ 不合理的工作量，無上限的責任制，還有績效！績效！績效！ 訂這些低能超不合理的目標值源頭就是「署」！ 新的職場霸凌法到底誰要開第一槍，讓政府這個最大的慣老闆付出代價？ 以前，10萬人做30萬人的工作量， 現在，5萬人做60萬人工作量！ 警察人數不斷減少，工作量卻不斷增加！ 外勤已經夠慘了，還拉一大批警力去當沒用的第二陸軍「寶二」？ 最近移撥保寶們下派出所，聽說還有嚇到報到就直接辭職的？原單位的警察同事們情何以堪？ 政府表面上制訂了加班時數上限，事實上大家都知道，只是數字上看起來都沒有加班。 現實就是工作做不完，大家的知道嚴格交接就是放屁！ 無上限的責任制，不是你自己死，就是牽連同事一起死。 誰敢下班？等著用「民、刑、行」責任追殺你！ 演到現在，真的加班都在做功德不給報加班，本來時薪已經夠低了，還要被凹免費，政府根本賺爛，還能做假數字各種粉飾太平！ 警政署別在裝睡了。 上位署長任內，死幾個警察？ 現任署長是想挑戰超越前任嗎？

#靠北police之鴿的無奈191 看到南港之亂 我突然好奇起來,是不是全台灣各分局現在都毒駕業績之亂? 我在某偏鄉分局,待快10年一直以來都是缺人狀態, 每任分局長也都睜一隻眼閉一隻眼有就好,畢竟就是偏鄉又缺人 前陣子換來一個油頭矮個子分頭 作風也是像南港這樣逼,只是沒有聰明到在line打字讓人家留證據 這位對各組長所長講話也是超嗆還會語帶威脅,事實上都已經到達職場霸凌的程度了 前陣子口口調動,這些組長所長跑了快10個 怎麼會有只有南港要逃,我這邊大家也都醞釀要大逃亡了 不要再逼績效了好不好警政署的口口們,毒駕是警察造成的嗎 明明是走私嚴重,海關把守不利,怎麼又是警察變出氣筒

#靠北police之鴿的無奈190 豐原分局該依規定辦遴選 讓全部外勤不限資格有興趣的人一起進內勤 已經幫人事想好理由⋯就警備隊支援，這樣就都沒問題了👌

#靠北police之鴿的無奈189 蘇澳分局長，您知道嗎？ 您知道基層警察為了績效，究竟要付出多少代價嗎？ 請不要只看見報表上的數字，也請看看那些撐著疲憊身體、仍然堅守崗位的警察。當績效壓力不斷向下傳遞，基層幹部承受考核壓力，也不得不再將壓力轉嫁給第一線員警。在層層要求之下，最終承受最多的，永遠都是站在第一線的基層同仁。 或許每一層主管都有自己的考核與責任，但當壓力一層一層往下累積，最後犧牲的，往往是基層員警的休息時間、家庭生活，以及身心健康。 請不要只要求績效，更要重視合理勤務、充分休息與警察的身心健康。 因為，每一位警察背後，都有等待他平安回家的家人。 最後，我想問一句： 生命，到底值多少？