靠北藝術 2.0

#靠北藝術2075 想問版主....本版.....是否和靠北藝術1.0一樣......背後也是某皇...及某大藝跨....嗎

#靠北藝術2074 https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0AcNzQf3ptnDW4tEQ76sv3NGxfqNcjdrKETSfGhL89oLHPUWMAPn15VL8493pjCawl&id=100035986165776&locale=zh_TW 國泰美術用品公司 的貼文 《一幅好的畫，到底該有一雙精準的手，還是一顆自由的心……？》🎨✨ 今天滑到水彩畫壇這場跨世代的「美學大戰」，不禁讓人想起畢卡索曾經說過的名言：「我花了四年時間畫得像拉斐爾，卻花了一輩子的時間去畫得像個孩子。」 畫作的生命，本來就是由無數個碎片與視角拼貼而成的。 台灣水彩圈最近掀起史詩級波瀾：58歲的資深名師簡忠威老師，對上了33歲畢業於法國凡爾賽美術學院的新銳畫家楊立。 導火線源於楊立公開指責台灣水彩教學的「永和風格」過度炫技、像「花拳繡腿」，認為藝術更該追求未知的思考而非死磕技法；這話直接點燃了深耕基礎教學多年的簡忠威老師的火氣，發長文直指對方「踩別人捧自己」，甚至質疑對方用AI圖像招生、指控其無禮造謠，放話「不排除法院見」；而楊立也不甘示弱開直播叫戰，吸引大批網友圍觀吃瓜。 如果我們用立體主義的眼睛來看這件事 👉 在簡忠威老師的視角裡（紮實的幾何結構與現實地基）： 藝術不是空中樓閣，基礎技法是無數第一線美術老師養家糊口、傳授美的底氣。沒有精準的打底與對光影的掌控，談何表現？ 把腳踏實地的功夫酸成「俗人畫俗畫」，是對專業的抹煞。 👉 在楊立的視角裡（解構與自由流動的觀念抽象）： 繪畫不該只是機械式的技術複製。 留法的視野讓他更看重畫面的未知性與哲思，技術只是工具，如果為了技術而犧牲了創作的靈魂與探索，那畫作就失去了生命的溫度。 這場爭論，表面上是文字與情緒的互撕，實質上卻是「傳統基石」與「當代思潮」的觀念撕裂與重組。 沒有絕對的對錯，就像立體派把同一個物體拆解開來，我們才能看見美學的多重面貌。 經營畫材料店這麼多年，我常覺得：工具是死的，但筆尖下的世界是活的。 技法給了我們畫畫的肌肉記憶，而思考則給了畫作飛翔的翅膀。 這場橫跨25歲的藝術論戰，就像兩塊色彩強烈的顏料在大膽碰撞，你眼中看到的，是紮實的基本功，還是自由的靈魂？ 🤔你學水彩時，最希望老師先教你什麼：把基礎練穩，還是找到自己的表達方式？ 「你覺得學藝術應該『先求精準技法』，還是『先求自由思考』？ 如果是你，會想跟哪一位老師學畫呢？歡迎在下面留言分享你的看法！👇✨」 #水彩畫壇大戰 #簡忠威 #楊立 #世代美學對決 #永和風格 #藝術圈八點檔 #水彩教學 #繪畫基本功 #創作自由 #國泰美術用品公司 #藝術觀念碰撞

#靠北藝術2073 JJ啊~南美館不是你的私人企業耶 南美館雖身為行政法人，沒有規約用人員一定要公開徵才， 不用公開徵才，到底是為了讓美術館更有彈性，還是方便某些人找自己的人？ 行政法人可以彈性用人沒錯，但誰來確保這份「彈性」不會變成人事任用的漏洞？ 聽說近幾年館內一些專案助理的來源，怎麼好像總是會跟某一間長期合作的設計公司扯上關係？ 據說好像還有館內正式人員，本來就是這間設計公司的人？ 當然啦，在設計公司工作過或是跟館長認識，也沒有規定不能進美術館啦~只是覺得，JJ啊~你找進來的這些人真的有用處嗎?還是只是專屬小秘書呢?

#靠北藝術2072 國慶主視覺 https://www.facebook.com/share/p/1CTBxNezkS/ 好想知道國慶主視覺到底是哪個設計公司或團隊？花了多少錢？ 但跟台北700萬的遮陽設備一樣，很少人討論，也查不到任何設計公司與團隊的資訊.... 後來查到是『聖達文化協會』標到3300萬的國慶大會委託專業服務採購案，但還是查不到更多資料？是什麼公司？目前只看到，只有一家公司投標，而該公司歷年只有投一個標案，100％得標率，投標就得到3300萬的標案..... 到底為什麼？96萬的台電logo一直被檢視，而總經費3300萬的國慶大會，卻很少人去監督

#靠北藝術2071 評論 > 投書 自由開講》鏽珍菇候車亭 脫序的公共藝術 https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/5566632?fbclid=IwY2xjawUWEQtwZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMU50T3h3NmZBeHljSFNXMkpzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEevsK8M_NlYv00MGvoSN5j3XdrX-anP3nQPV82I3qMnLDwrD7t7IU1zWbGxWw_aem_mHjevTg6mHttT-rLVx2sOg

#靠北藝術2070 2026桃園地景藝術節編列1億多元，每逢地景藝術台灣總是那一小眾人在玩自嗨，部分裝置根本在破壞生態，今年保留部分作品年編500萬維護費

#靠北藝術2069 獨家投訴｜雲門舞集領近億補助　加班費不給！資遣沒原因還人身攻擊 https://news.nextapple.com/life/20260911/BEF5B4F7B9C16530686BBC8CF41E045A?fbclid=IwY2xjawUSP-ZwZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMVZ6d0xtUW02SXRXUUozTG9zcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeN4Q3VYRNyFt1jzJyXOZ14_Z3L7bATPR5BqPrCmPI2ZLd-e4sGGZwvZiqpuE_aem_4PPm3CmkyuNAKCDhlAIWiQ

#靠北藝術2068 原來「會議紀錄」等於「正式公告」，管理部人事組長是在跟全體同仁玩文字遊戲還是心電感應？ ​這次台北市文化基金會人事組組長的邏輯，又再次刷新大家的眼界(其實常常一直在刷新)： ​有同仁需要申請「育兒彈性工時」，等了半天等不到任何全會 Email 或正式公告，詢問後得到的結論是： 「勞資會議有紀錄啊，執行長也簽核了，這就是公告，大家應該都要知道。」 ​身為領薪水的基層勞工，真的想誠心請教管理部人事組H組長： ​1. 會議紀錄是內部審查，不是全會公告 勞資會議紀錄是勞資代表們的開會成果與備查檔案，什麼時候具備向全體同仁正式佈達並生效的行政公告效力？難道大家每天上班的第一件事，不是開信箱處理公務，而是要先通靈去翻歷次會議紀錄，猜猜自己今天多了什麼權益？ 2. ​申請流程全靠通靈，就算有人神機妙算知道有這項政策，請問：在哪裡申請？需要檢附什麼文件？戶口名簿、出生證明還是健保資料？格式是什麼？送去哪個信箱？在都沒有正式發文、流程沒有公開的情況下，人事組組長居然是第一個立馬手刀光速申請完畢，並立刻使用這項彈性上下班的第一個受益者！原來遊戲規則都她說了算！ 3. ​既然已經有人事系統，為何不能統一設定或標準化送件？既然要人家上簽文，連最基本的簽文範本都不肯給，最後還要同仁「自己寫簽呈」，不就今天陸續有人提出，人事組長才在善後這些問題順便提說可以提供範本。都什麼年代了，行政流程還停留在這種推諉、能拖就拖的石器時代？ 儘管有幾個人提出質疑，H組長仍舊硬拗她回頭聽錄音檔內容：說當時決議事項為會議紀錄經局長核准之後公告實施，並無同仁經執行長簽准前即提出申請之情形。人事組長你要不要好好看看自己到底在說些什麼，身為人事組長卻完全沒有人事組長的專業態度，只在乎自己權益，搶頭香就是你啊！誰管你錄音檔內容，誰會用會議紀錄公告當作實施公告？ ​福利與政策不是人事組長鎖在抽屜裡的交差道具。開了會、簽了核，不做公告、不給窗口，事後再來硬拗「會議紀錄即公告」。這種怠惰推諉、自肥優先的管理邏輯，真的讓人大開眼界。 ​#靠北台北市文化基金會 #勞資會議紀錄即公告是什麼天理 #人事流程靠通靈 #人事行政作業怠惰請不要甩鍋給基層

#靠北藝術2067 經營匿名版不會擔心不小心幫助邪惡的人嗎，像是別人發文目的心術不正有惡意要對付某個人，你給他發文過了，算不算加入霸凌呢？

#靠北藝術2066 臉書上有好多關於音樂藝術等等的匿名版請問你們的後台是同一夥人嗎