靠北可成2.0
投稿者完全匿名，讚揚或宣洩及其他不滿公司的人事物。
想讓您的文章出現請詳讀📌投稿須知
1️⃣勿指名道姓（你非要指名道姓的話，管理員會幫以其他暱稱或文字代替）
2️⃣、針對匿名投稿者的不實抹黑，可投稿#編號，亦可開小號或匿名投稿回覆。
3️⃣、管理員持有發文、編輯文、刪文權力，執行時無需告知。
以上需知閱讀完畢後，會不會發文一樣是管理員的權力🤪
Please ensure your submission complies with the Facebook Community Standards.
Recent Submissions
靠北可成2.0
靠北可成2.0
靠北可成2.0
靠北可成2.0
靠北可成2.0
Click one or more of the submissions below to tag them in your submission.
靠北可成2.0
#靠北可成2.02794
薪水如果遇假日沒辦法提前發至少準時發吧，公司這幾年從紙本到e化，作業系統更新，月底規定一大堆，結果遇到假日就發發公告順延。
投稿日期： Sept. 5, 2026, 12:17 p.m. UTC
Published at: September 10, 2026 4:24:40 PM
靠北可成2.0
#靠北可成2.02793
有沒有可能你要放假被PUA然後不好意思就上班
結果因為你自己懦弱 家人要幫忙你 因為幫你 出了車禍
因果 自己承擔
投稿日期： Sept. 2, 2026, 1:32 a.m. UTC
Published at: September 10, 2026 4:24:22 PM
Published at: September 10, 2026 4:24:01 PM
Published at: September 10, 2026 4:23:53 PM
靠北可成2.0
#靠北可成2.02790
致可成科技所有長官
在這裡幹了x年，跳槽科技業的我的一些心聲與建議；
1.《人》：
人這個用詞，代表著人才
在貴公司，用人制度與升遷制度一直是個迷因，升上課長、經理該具備的學歷與技能是什麼？我相信可以參考其他‘’科技‘’公司，而不是只有我想升就升這麼簡單！！
請對的起‘’科技‘’這兩個字，不然我相信往後公司只剩紅、黃、吳x魚這幾大姓的九族親戚的‘’傳產‘’。
2.《開源》：
公司往往只有節流，忘了《開源》
人與機台都是很好的投資，長官們的觀念需要改改了；不要只想著人、耗材怎麼省。
這幾年來看著公司一直走下坡，訂單搶不贏人家、人才升不上去一直流失，請記得反思一下。
PS.跳槽之後，才知道科技業的薪水真香，隨便一跳都尬過課長的薪水了。
投稿日期： Aug. 28, 2026, 12:44 p.m. UTC
Published at: September 10, 2026 4:23:48 PM
Published at: September 10, 2026 4:22:31 PM
Published at: September 10, 2026 4:22:25 PM
靠北可成2.0
#靠北可成2.02787
沒旅遊津貼至少 季獎金恢復以前的樣子，比在南科任何一家科技公司的福利還要爛。福利有夠無言😑。
投稿日期： Aug. 22, 2026, 4:48 a.m. UTC
Published at: September 10, 2026 4:22:19 PM
靠北可成2.0
#靠北可成2.02786
生管部的課級你們是真的不知道底下人員的辛苦嗎？人一直不斷的離職不補人，然後還要去接各廠區醫材的生、物管工作，原本的工作，因為想要合併，所以要在多接特規及醫材的，你們真當我們都吃的消嗎？原本人家自己單位不是配合的好好的，結果因為你們想合併想握實權，搞的我們身心俱疲，都有想去填離職單的想法
投稿日期： Aug. 21, 2026, 1:35 p.m. UTC
Published at: September 10, 2026 4:22:06 PM
Published at: September 10, 2026 4:21:47 PM