靠北教甄

#靠北教甄16042 我要抱怨一下 屏東的考績還沒下來！ 今天都中秋連假第一天了！ 屏東的教師考績還沒下來 特別是屏南區 很多學校烤雞都還沒來 到底要多久？！ 其他縣市的朋友們考績都快花光了屏東還沒來⋯ 還有 今年的國小教甄教師分發學校名單沒有公布在縣府網站 國中 幼教師都有公布考生分發到哪間學校 只有 國小教師完完全全沒有公布分發學校 請問其中有什麼貓膩⋯ @屏東縣政府

#靠北教甄16041 花蓮中區10000、X國中當選優良教師的人 每天在辦公室高聲談論自己的私事 大聲到坐她對面的我不想聽都不行 跟她講 她還反嗆我在辦公室講學生的事很吵 看到我全寫下來後 跑去找校長哭訴 討拍 校長還叫我讓著她 說她很委屈 她代理三年都教不同科目 沒有國中教師證 現在在修的還是國小的教育學程 在學校還長期霸凌另一位正式老師 而我 也是一位正式老師 這位無證代理老師 很厲害啊👍 李X娟 第一年教數學 第二年教自然 第三年教地理 沒有教師證學校照樣續聘 而且似乎仗著有人撐腰 無端指控我偷拍她 然後把手機鏡頭架起來對著我三天 _ _還一面倒站在她那一邊個護著她

#靠北教甄16040 #靠北教甄16025 認真詢問除了特殊生輔導機制，學生可以這樣轉班嗎 這樣不就老師可以挑學生 學生可以挑老師

#靠北教甄16039 議員： 積極推動校事會議才是代理教師的保障 讓不適任正式離開，才能讓代理有多機會考上正式老師 在共三小

#靠北教甄16038 #靠北教甄15995 問：你身為學校人事人員，針對市府只把教師節禮券發放給特定身分的人員， 在面對非發放者的質疑聲浪，你該會如何讓事情更圓滿? 答： 「這次禮券是依縣府規定，僅限公告對象。」 「您的辛勞學校都看見了，日後會再尋求其他方式感謝與支持。」

#靠北教甄16037 爆發特教生攻擊班上同學的衝突，還造成被害學生，事後得求助精神科，由於家長向校方詢問，遲遲得不到答案，最後氣到提告。讓教育局來檢查罔顧學生的權益，這顯示普特融合沒有分級，犧牲大多數一般人權益，讀公立國中真的很危險，因為學校只保護違反行為的特教生，犧牲倒楣同班的一般生，我兒子就是如此。 最近，特教生揚言殺了大家，特教組也不處置要吃藥，也沒有校規處罰，要其他無辜一般生受罰，活生生是顆炸彈，兒子事後也很害怕被殺，整天做惡夢鬧著要轉私立學校。畢竟學校真的控制不住特教生，連有能力處理的特教老師，都甩鍋壓力給別人，全都轉行政職，規避這些他們視作鬼和麻煩的學生。自己躲在專題研究後面，維持自己專業清高的形象，他才是最能控制這個局面，讓家長們放心，但他選擇把壓力給別人，讓自己整天打扮美美的裝18歲。 多數一般學生被迫待在這個高壓的壓力鍋。校長態度消極，只當個不沾鍋，什麼都沒你的事，不要印影響我的校長晉升之路就好，感覺毫無作為，只會講空話的裝飾品，一般生都保護不了，特教生也不研擬對策，全讓處室爛在那裡，校長裁示權超低，根本只有魁儡娃娃的作用，這決定學校未來升學率一定低，畢竟每個學校要會事先蒐集好情報，幸運地收了好幾個鄰近敵對學生眼被拒絕接受的學生而自喜，接受還把他當作寶貝，結果多數好學生都去鄰近學校，他們家長也很慶幸沒來。

#靠北教甄16036 之前國小校內接獲多名家長投訴，指特教組長以特教人力不足、排課已滿為由「擺爛」，不讓特教生依法享資源班輔助，強行將其留在普通班上課，導致學生間衝突不斷，1年爆出上百件傷人意外，已明確違反《特教法》。 惟家長集體反映多次，校方依舊消極，甚至不惜說謊推託，嚴重侵害學生受教權，也突顯教育局監督失能。自從他小一常常亂跑，到小六加重劑量才願意比較情緒穩定，我自己是兩個孩子的媽，照顧他真的很艱難，還好兩年過去了，讓我重新好好完整照顧自己孩子，而不是別人家孩子，還要我們一直容忍他的特別，自己對孩子常規永遠管不住，常常焦慮失控，有種很不舒服感覺。 之前6年送走自己心目中的重擔，現在放下之後覺得壓力釋放不少，媽媽因為縱容溺愛寵孩子，而不嚴格要求紀律，是一種不負責任行為，反正孩子會跟他永遠，只能讓一堆人在被捲入這個無底洞。

#靠北教甄16035 佩佩阿姨自己為了躲避資優班導師（也是容納魔鬼集中營），硬是要叫資優課程，上一般班課程，全校最會處理資優生和身障生的人才，躲在一旁看公費生處理崩潰，佩佩豬七年級自然是妳研究所專業加修的。 妳本質就是特教老師，妳也不想處理特生才逃離的，不要一直裝溫和去蒐集資優班學生意見，質疑資優班老師帶班，在主任背後下指導棋，一直質疑老師帶班有問題，妳來帶班換我嘴妳。

#靠北教甄16034 #網友來信5668 來參考一下 #勞基法 的補休時數計算，大家要清醒了沒。 勞基法中(以下無條件進位) →以下均以月薪6萬教師，勞動部平台計算 以 #加班補休，#沒休補錢為例 平日延長工時<2小時:加班費率1X1.34 平日延長工時2~4小時:加班費率1X1.67 休息日出勤者，前2小時另再加給1又1/3，第3至8小時另再加給1又2/3，第9至12小時另再加給2又2/3 我簡單舉幾個例子，來看看大家1:1的補休，有多廉價 運動會禮拜六，一整天算八小時 休息日加班費3166.66...元 班親會平日晚上留下來加班四小時， 平日加班費1500元 每天7:40上班，但表定8:00，每天的加班0,33小時(20分) 一學期20周扣掉一周當國定假日補假 平日加班費31.3小時，共17746元，超過平台計算，自己算出 計算方式：計算方式：(60000/240*4/3*10)+(60000/240*5/3*21.3)=17746 以上三個都是每年最基本固定的活動:總計是22412 若在民間企業，差了快一個月的基本薪資呢~ 如有算錯歡迎共同研究討論，提升教師尊嚴與薪資。 老子不要補休，給我錢，最低限度也要跟高雄一樣X1.5的時數。 畢竟我們也沒得選沒休完可以補錢的選項，有夠奴== 老子不要寒暑假，還我特休隨時休假，公派代課的權力。 我們永遠是政府心中最軟的一塊呢!(除了已知的高雄補休X1.5) 自欺欺人，當老師一直說自己是責任制，什麼爛事都吞得下去==

#靠北教甄16033 是不是剩下兩年退休的女主任，行事風格都很雞歪，只會欺負自己人，對待家長、督學或是長官，哈皮狗到一個不行。