靠北銀行員2.0

#靠北銀行員貳點零42543 案件主旨：針對與OO銀行間之職場霸凌勞資爭議調解不成立一案，陳情人為維護自身合法權益，特檢附相關事證，提請鈞局重啟調查並協助釐清事實真相，追究 O O 銀行未盡職場不法侵害防治責任之法律責任 案件內容： 說明： 一、事實經過： 陳情人（勞方OO）前於 OO 銀行任職期間，遭受 O 姓職員之職場霸凌（詳如附件一勞資爭議調解紀錄），因不堪長期不法侵害，遂依循法定程序向新北市政府申請勞資爭議調解。 二、爭議要點與銀行方說法之誤謬： (一) 關於懲處原因： OO 銀行人力資源處於「 OO 銀人力資源處字第 OO 號回覆函文」中主張， O 年 O 月 O 日 OO 員向新北市政府申請勞資議調解，調解期日當天已向 O 員明 O員係因其他違規事由受懲戒装 處分；而新北市政府勞動檢查處給予改善建議屬本行教育訓練部分，與其指陳「 OO 分行」職場霸凌一事無涉， OO 員向本行請求職業害補償金 OO 萬元，勞健保 O 萬 O 仟元無理由。然此說法與陳情人認知有重大差異，本案核心即為 O 員涉及職場霸凌，銀行方顯有刻意規避責任、混淆視聽之嫌。 (二) 關於勞動檢查建議： 銀行方主張新北市政府勞動檢查處給予之改善建議僅屬「教育訓練」範疇。陳情人認為此點無法完全反映職場環境的實際問題，勞動檢查結果應更聚焦於職場安全衛生法令的落實情況。 (三) 關於求償金額目的： 銀行方函文提及陳情人請求之職災補償金無理由。陳情人嚴正聲明，於 O 年 O 月 O 日之勞資調解會議中（附件三錄音檔及逐字稿佐證），本人已明確表示申請調解並非以索取賠償金為唯一目的，填載金額僅為符合地方主管機關勞資調解立案之「程序需求」，主要訴求為正視聽、還原事實，並要求銀行方對加害人進行應有之懲處及撤職（如圖片調解紀錄所述）。 三、調解結果與後續程序： 本案經新北市政府勞資爭議調解，因雙方認知差距過大，且資方態度強硬，導致調解結果「不成立」，調解人建議循司法途徑解決。 四、職場不法侵害事件： O O 銀行曾於 2025 年底爆發多起職場霸凌爭議，包括主管掌摑員工、言語威脅等事件。 O O 銀行工會 已多次針對職場不法侵害案件（管理不當、霸凌等）呼籲會員勇於蒐證申訴。 五、陳情訴求： 茲檢附相關證據（勞資爭議調解紀錄、銀行回函、會議錄音檔及逐字稿等），籲請鈞局詳查： 附件： 新北市政府勞資爭議調解紀錄影本乙份。 O O 銀行人力資源處回覆函文影本乙份。 O O 年 O 月 O 日勞資調解會議錄音檔及逐字稿光碟/文件乙份。 此致 新北市政府 陳情人： O O 權責機關回復內容： 親愛的市民朋友您好，有關您於 O O 年（下同） O 月 O 日及 O 日陳情遭 O O 銀行股份有限公司（經查為 O O 銀行股份有限公司 O O 分公司，址設： O O O ， 主管職場霸凌，涉嫌違反職業安全衛生法令一案，本處於 O 月 O 日及 O 月 O 日派員實施勞動檢查，惟目前仍有部分事證尚待釐清，待釐清後若查有您所述違法情事，將依規定程序處理，並另案向您回覆。 以上簡要答覆希您能滿意，最後祝您健康安好！ 承辦機關：新北市政府勞動檢查處

#靠北銀行員貳點零41946 【2026年新制】請假權益新規定 1、病假未超過10日，雇主不得為不利的處分。 2、考量勞工舉證困難，勞工遭受不利處分事實，雇主應負舉證責任。 3、 雇主考核時應以勞工之工作能力、工作態度及實際績效等綜合考量，不得僅以請普通傷病假日數作為考量。 4、全勤獎金應訂於工作規則或勞動契約，讓勞工明確知悉。 5、雇主扣除全勤獎金應合理且符合比例原則，如有因請病假扣除全勤獎金，不得對未足月請病假有全數不予發給情形。 6、請婚假、喪假、公傷病假、公假、生理假、產假、特休、家庭照顧假及陪產檢假，雇主也不得有不利益待遇（例如「扣發」全勤獎金、以此給較差的考績）。 7、以上事項如勞工向勞動（工）局檢舉，並經主管機關認定違法，雇主最高可裁罰新臺幣100萬元整。 #自己的權益自己顧

#靠北銀行員貳點零41565 🐶🐶女神是誰，偶們之前以為是D女！ #靠北銀行員貳點零41551 🐶🐶銀行FC已婚男舞神，高調示愛最美女神同事！偽單身，早是公開的秘密，在🐶圈遊戲人間，享受豔福無邊的生活！ 舞神趁D女出國，與女神私約慶生，護送女神回家的路上，開心感受只有彼此氣息的甜蜜時光！之前私約、擺闊廣邀🐶友，終獲得回"抱"。 獲得芳心達成目的後，又開始得意炫耀，身為神之智囊團的🐶兄弟們，真替他開心開啟下個春天！ #靠北銀行員貳點零41056 #靠北銀行員貳點零31927 #靠北銀行員貳點零33094

#靠北銀行員貳點零41564 我居然夢到被「🌊🌊北2情勒船長」霸凌⋯⋯ 整個小房間 talk show 搬進夢裡， 嘉賓照舊是無辜員工，觀眾還是監視器 🤡。 夢裡還附贈情勒套餐：「我們是一家人」🙃 「監視器的畫面，一直放大重播笑容……」 差點連夢裡都要加班，真的笑不出來。 幸好被嚇醒，不然短命不是開玩笑。 明年春酒如果真的請他上台， 乾脆讓他叫唱《只命與唇叫》吧， 保證全場大合唱🎤

#靠北銀行員貳點零41563 唉本樹🌳🌳企金真的是棄金 真的慘。AP 玩兩年還在亂跑流程，RM 整天講債券不講客戶。遇到他們的案子只能自求多福講也講不聽。

#靠北銀行員貳點零41562 汪洋🌊柴館，優秀草投皇經理，管不住嘴巴，小頭管理也...，勇士太太知道的話不知是否很難過，看似努力上進，實則野心上位，真的應好好發揮專長出來當理顧，相信許多版娘會被您舌燦蓮花，摸鐵開房，迷的神魂顛倒，大單一件又一件，請開始你的表演。

#靠北銀行員貳點零41561 🦪🦍🔔化名BTLMN逃去邦邦 午休只睡不吃 天天加班過十點 身高過180 好帥 又暈了… 讓人想追尋他一起去邦邦了

#靠北銀行員貳點零41560 小戴銀行眼睫毛往反方向翹的黑髮女妖 自己東西遲交還怪人沒寄信提醒 明明當初紙本自己都簽過了 不會去問你們科長副科怎麼沒轉寄信給妳喔 整天只會🐶

#靠北銀行員貳點零41559 🐶🐶集團真的是蕭貪得讓人搖頭， 從以前的髒銀，到現在的灰達，只要找到機會就顯露出貪得無厭的個性，就好像路上不小心發生交通事故，明明可以解決的，硬是要獅子大開口要一萬倍的賠償，搞得曠日費時卻什麼都落空，還形象大傷。 難怪好的都走了，剩下的都是些不入流的人例如賠死，星巴克A貨等等明星。 「廟小陰風大，池淺王八多」真是超級貼切的形容啊！

#靠北銀行員貳點零41558 勇士大稻埕碼頭分行， 配到一個當過小三上過頭條的經理， 號稱美魔女， 情緒經常性失控，大聲吼叫謾罵侮辱！ 在分行裡面大吼大叫，大聲播放音樂、霸凌理專分行同事， 然後在自嗨自己多厲害？ 一個連情緒髒話都控制不住的主管？到底是多厲害？ 理專走掉三四人！你還在自嗨？ 勇士們為什麼要遇到這種咖小？ 好好讓我們平靜工作很難嗎？ 還是說物以類聚只剩這種人才能當主管？ 想想就覺很心酸！ 還要忍耐多久？ 還是一起辭職算了！