靠北建築

#靠北建築22582 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/4932786 看起來真有這麼一回事喔~

#靠北建築22581 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 台南火車站只是造型簡單，但至少乾淨 台中火車站造型雖複雜又龐大，但屎味尿味齊飛，我只去過一次就不想再去 說穿了，除了硬體建設之外，更重要的其實是市長的治理能力 懂？

#靠北建築22580 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 各位，做個會飛的房子吧，靠你們了！

#靠北建築22579 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 #靠北建築22577　你比較像是三流的非人才，因為你只是把已經貼過的文章一再地複製貼上

#靠北建築22578 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 淡江好棒棒，其他學校虛心受教🙏🏻

#靠北建築22577 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 一流的人自己創業，二流的人等著被扶植 在業界久了，慢慢會發現一個很有趣的現象。 真正有能力、有專業、有膽識的人，往往在羽翼豐滿之後，就選擇離開母公司，靠自己的實力開創事業。 因為他們很清楚，真正的成功，是不需要別人替自己搭舞台的。 反倒是另一種人，特別有意思。 在母公司待了多年，始終沒有勇氣獨立，也沒有能力自己開創市場。 於是繼續待著、繼續等著。 等什麼？ 等母公司出錢、等母公司給案子、等母公司安排一個老闆的位置。 終於有一天，母公司拿出個百來萬，讓你到北、中、南成立分公司。 恭喜啊！終於當老闆了！ 只是這種老闆，說穿了，不過就是換個地方上班，換張名片，換個比較好聽的頭銜。 真正一流的人，早就自己出去打天下了。 留下來等著被扶植的，究竟是一流人才，還是母公司留下來的二線人選？ 這個問題，恐怕大家心裡都有答案。 更有趣的是，有些人當了負責人以後，臉書開始熱鬧了。 今天分享得標，明天分享工程，後天又是公司成果，彷彿自己已經成為業界舉足輕重的人物。 但我倒想問一句： 如果今天母公司停止餵案子，你的公司還剩下什麼？ 如果明天老師不再替你撐腰，你還有多少本事？ 如果沒有母公司的品牌、人脈與資源，你真的有能力在市場上獨立生存嗎？ 不要把別人給你的資源，誤以為是自己的實力。 也不要把母公司扶植你的成果，包裝成自己白手起家的傳奇。 真正的一流人才，是有本事離開母公司，讓市場重新認識自己。 至於那些離開母公司辦公室，卻始終離不開母公司奶水的人…… 充其量，只是從員工升級成了掛名老闆。 一流的人才，靠實力離開。 二流的人才，靠扶植留下。 三流的心態，則是明明靠別人養，卻還整天在臉書上炫耀自己有多成功。 最後奉勸一句： 有老師提攜，是福氣。 有母公司支持，是運氣。 但如果連自己有幾分實力都搞不清楚，那就是缺乏自知之明了。 真正的企業家，是自己創造市場。 不是母公司分配市場給你，就以為自己創造了市場。 畢竟…… 「會自己飛的鳥，早就飛出去闖天下了；還在巢裡等著餵食的，就別急著向全世界炫耀自己有多會飛。」

#靠北建築22576 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 淡江建築很早就已經不是北部最好的建築系了

#靠北建築22575 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 台南新火車站設計真的有那麼差嗎，但對比日本的火車站真的慘不忍睹

#靠北建築22574 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 自己做得模型畫不出來怎麼辦🥹

#靠北建築22573 匿名靠北請至： https://submit.crush.ninja/756503234553194 我覺得淡江很棒啊！X勇老師不聽說就是台科大畢業後推上成大設計組沒去報到而去淡江嗎？？還是吳光庭的得意門生呢，淡江一定強！