靠北台泥

#靠北1101台x集團2560 #靠北1101台x集團2558 我進來啦 我又出去啦～～ 怎麼可以說是資源回收， 就是中橡女方唐鏡而已，打我啊笨蛋！ 投稿日期： May 15, 2025, 5:12 a.m. UTC

#靠北1101台x集團2559 去年上半年張董說電池要賺錢了，結果還是ㄧ直虧！張董是壞，所以說謊？張董是笨，根本搞不清楚營運狀況？我只想到這2種可能。張董，你對得起相信你的投資人嗎？ 投稿日期： May 14, 2025, 11:24 a.m. UTC

#靠北1101台x集團2558 中橡人事本來就很有問題， 出走幾個月的法務經理都可以資源回收回來了...... 離開前還跟現任總經理大吵一架才閃離 結果知道外頭公司很難鬼混 所以不論如何都要力爭回歸 畢竟這裡專業不是重點，抱好高官大腿才是王道 每天跟主管們暢聊，到處串門子開會 你們說這間公司奇不奇葩～ 大家以為走了一個只會到處宣稱和辜董很好的人後 中橡管理層應該會慢慢有起色 結果是慢慢一個個撿拾回來嗎？真的是笑死 那個部門沒有產能就算了，還在繼續花大家賣命的錢 回聘一些高官回來，HR有看到嗎？ 難怪基層現在招不到人，肥貓高官仍繼續坐穩 台泥職場文化，業界首創 投稿日期： May 14, 2025, 1:42 a.m. UTC

#靠北1101台x集團2557 長投中橡？看看之前某一任總經理吧！ 年薪應該有個幾百萬，全部落袋為安 似乎一張中橡股票也沒有買？你能有他瞭解中橡嗎？ 拜託下次找一個願意做事情不是堅定看衰公司的總經理吧！阿彌陀佛 投稿日期： May 13, 2025, 8:17 a.m. UTC

#靠北1101台x集團2556 台泥第一季EPS0.07元 這種獲利還好意思一直發營收創新高的新聞 請腳踏實地賺錢 少發這種誤導股民預期的新聞 投稿日期： May 13, 2025, 11:18 a.m. UTC

#靠北1101台x集團2555 台泥第一季eps0.07，主要受業外收益影響。 來猜猜電池廠佔了多少虧損？？？？？？？ 投稿日期： May 13, 2025, 12:59 p.m. UTC

#靠北1101台x集團2554 台泥總經理不是才發新聞說4、50億台幣的碳權在握，這個0.07的EPS是怎麼回事！ 投稿日期： May 13, 2025, 10:55 a.m. UTC

#靠北1101台x集團2553 四樓太多沒能力的人了, 通通下來產線學一下吧 你們到底懂不懂電池怎麼生產?產品到底有沒有問題, 產工要不要解決? 製程你們的數據很偉大? 賠錢貨的參數有什麼用? 副理經理真的是純管理, 管理也不行, 設備過了一年, 還在問一樣的問題 開會也是低頭看自己筆電,工程師比你們還有用,還幫你們想辦法 到底憑甚麼? 打績效還被你們羞辱, 騙薪水? 今年就跟去年一樣, 公司要賺錢, 我看夢裡才有 投稿日期： May 11, 2025, 6:40 p.m. UTC

#靠北1101台x集團2552 中橡的資產到底多虛 股價都只剩淨值的三分之一 公司跟大股東也不買買庫藏股、護盤 該不會是覺得現在股價還太高 要是淨值真這麼高 公司大股東不是該早早大量掃購股票 還需要一堆淨值達人來鼓吹 拜託中橡公司跟大股東好歹也表現一下 不要讓長投中橡的人又虧錢又被酸 投稿日期： May 12, 2025, 10:23 a.m. UTC

#靠北1101台x集團2551 #靠北1101台x集團2550 HR這招，是不是有故意羞辱員工，讓你自己離職的嫌疑啊？我看過被要求寫的人要嘛就自己離職，要嘛就深覺被公司羞辱，記在心裏！這個制度應該是HR從外面人資專家學來的吧！準備為開除員工準備証據，避免被說是未經輔導就開除員工。所以，員工不寫檢討報告離職、寫了檢討報告成爲自己不適任留校查看的證據，這2種都是HR樂見的，在羞辱員工這一塊，真的是專家。 但，HR有沒有想過主管的打的考績是不是公正公平？員工抗議考績不公就是等著被主管整死、員工吞下去，就是等著被凌遲生不如死！看太多了！還有那種為了配合HR輪流打丙的！HR只會照搬金融業考核理專的強迫排名制，沒想過正常公司每個部門每個職務都是重要的小螺絲！當這些螺絲年年都拿爛考績，就會變成走了一個有經驗的管理師員工，只好找2個沒經驗的襄理來補！搞得總處人越來越多，多到台泥大樓都裝不下，但效率越來越差，一堆一問三不知，還在了解狀況的管理階！而留下來的早已學會閉嘴，不論對錯，好好乖乖看新長官表演接受指揮，這樣的管理只會造成台泥出現對上舔狗、對下狂犬的主管大增！台泥搞成這樣HR不用自我檢討嗎？妳到底是要做幸福企業？還是要羞辱員工？ 投稿日期： May 11, 2025, 7:23 a.m. UTC