靠北大同3.0

#靠北大同30303 新聞報導 依據此次決議，董事會將盈餘中新台幣66.78億元用於發放現金股利，配發率接近五成。減資部分則將註銷約1.17億股普通股，相當於總股本的5%，預計退還股東現金約11.7億元。若以昨日收盤價每股41.65元估算，股利加減資退現的現金殖利率超過7%。 此外，根據公司章程規定，獲利年度須提撥不低於1%為員工酬勞，大同今年也決議提撥新台幣1.45億元作為員工酬勞，預估約2500名員工每人平均可領近6萬元。 有包大同訓電員工嗎 笑笑就好

#靠北大同30302 節慶獎金會延期發放呢？ 還是都過節結束了才發放呢？

#靠北大同30301 都什麼年代了，站長還要那些領三萬的員工上10~21 面試時，明明公司不是規定10-19、12-21嗎？ 跟區部反應，只說你可以打完卡就走啊 是啊，我也這樣做了 但問題我時間到一走，隔天站長就一直狂罵， 要我不能「早退」，不然就說會弄我或趕我走之類的話 可是我也不是說很忙還時間到就走， 很忙的時候我也有留下來幫忙的啊！ 我才領三萬，門市沒在忙也要逼我待整天？ 重點是站長也沒上整天啊！ 都叫我們幫他打卡，然後他自已都很晚才來 很晚來還不是因為工作，而只是他想睡到下午 區部都不管，難道總公司都不管管的嗎？ 明明都有監視器可以看的啊， 還是說公司的監視器都只是擺好看的，沒實際用途？ 一定要逼到人都自行離職或去勞工局投訴後， 再被站長逼離職嗎？ 最終只有離開大同才是正解，是嗎？

#靠北大同30300 台獎條件給的苛刻 冷氣分類、還限大小 那大台的不用賣了？ 省下來的台獎 到底被用作什麼用途 有人可以解密嗎？

#靠北大同30299 節慶獎金會再節慶前發放呢？ 還是習慣性節慶都過完了才發放？

#靠北大同30298 給大同3C-人資主管 公司辦的外場拍賣會，公然違法， 完全沒有依照勞基法給予參與的員工加班費 09：00 - 19:00 除了超時未給付加班費 晚上值夜 21：00 - 隔日08：00 也未按勞基法,計算加班費 公然違法，希望勞檢所能全省大稽查

#靠北大同30297 總部和前線放假不同調， 總部發的Email，前線不一定收的到內容 台獎、服務獎金，沒明細核對，含糊帶過

#靠北大同30296 關於前線同仁台獎及服務獎金 是公司計算在個人年收入內 這算是三節獎金的一部份 所有新進同仁門市皆會告知 此次因這獎金應是過年前就該給 造成門市同仁過年要花的錢真的會不太夠 現在有些前線同仁都要去借錢過日子 或是借錢付小朋友的學費 這筆獎金對前線來說，尤其是過年 這時間真的很急切 並非所有人皆出生在有錢的家庭 尤其是過年這段時間

#靠北大同30295 建議總部有關休假獎金事宜 前線跟總部若有不同是分開發文 例如,此次年假初四前線已是正常上班 總部仍休假，但總部若有出勤可換休又有800元 這前線看到很是心酸

#靠北大同30294 #靠北大同3030292 就你問題多！其他站都沒這問題，獎金並非經常給薪資，公司可給可不給。